Personalreferent (m/w/d)

Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung; Magdeburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Personalvermittlung in Sachsen-Anhalt sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Personalmanagement-Rolle. Die Aufgaben umfassen Unterstützung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragen, Pflege der Personalakten und das Bewerbermanagement. Voraussetzungen sind ein betriebswirtschaftliches Studium, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und verschiedene Benefits wie ein Prämiensystem und Kantine.

Leistungen

Prämiensystem

Bonuskarte

Kantine

KITA-Zuschuss

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrungen im Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Pflege der Personalakten und Betreuung von Ein- und Austritten.
• Bearbeitung des Bewerbermanagements.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Kommunikationsvermögen

Organisationsvermögen

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS-Office (Excel)

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Seit über 25 Jahren sind wir einer der ersten Adressen in Sachsen-Anhalt und Mitteldeutschland. Als etablierter Personalberater und Headhunter aus Magdeburg sind wir für Sie da, wenn es um Personalvermittlung und somit um berufliche Veränderung geht. Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen aus dem Fahrzeugbau. Durch stetige, innovative Weiterentwicklung seiner Produkte ist es einer der marktführenden Unternehmen in seiner Branche. Im Zuge der Erweiterung des Teams am Standort unweit von Magdeburg suchen wir eine engagierte und empathisch Persönlichkeit, gern auch einen Absolventen/in.

Ihr Profil

• Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium (BWL, Wirtschaftsrecht o.ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Sie konnten erste Berufserfahrungen im Personalmanagement und Ihre betriebs- und personalwirtschaftlichen Kenntnisse in Ihren Berufsalltag einbringen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• sehr gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen sowie Belastbarkeit und ein konzeptionelles Denkvermögen zeichnen Ihren Arbeitsstil aus
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Excel) sowie eines fachspezifischen Programms aus dem Bereich HR runden Ihr Profil ab

Ihre Aufgaben

• Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und unterstützen sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in allen abrechnungsrelevanten Themen
• Sie führen und pflegen die Personalakten, betreuen administrative die Ein- und Austritte
• Sie bearbeiten das Bewerbermanagement (Anzeigenschaltung, Sichtung der Unterlagen, Korrespondenz mit den Bewerbern, Erstellen von Arbeitsverträgen)
• Sie unterstützen die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller notwendigen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
• Sie sind Ansprechpartner für Behörden, Versicherungsträger und Krankenkassen inkl. dem Bescheinigungswesen

Ihr Mehrwer

• Es bietet sich Ihnen eine vielschichtige, interessante & herausfordernde Tätigkeit
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung und können verschieden Benefits des Unternehmens nutzen (Prämiensystem, Bonuskarte, Kantine, KITA-Zuschuss)