Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) - Region Mitte-West (u.a. Standorte Kassel, Bad Nauhei[...]

SYNLAB Holding Deutschland GmbH; Leverkusen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Laborunternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalreferenten (m/w/d), der Führungskräfte und Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle berät. Zu den Aufgaben gehören Recruiting, HR-Prozessentwicklung und Datenanalyse. Vorausgesetzt werden eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits.

Leistungen

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Regelmäßige Reisebereitschaft in der Region.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften.
• Durchführung von personalwirtschaftlichen Einzelmaßnahmen.
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Pragmatische Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

DieSYNLAB Gruppeist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patient*innen, niedergelassene Ärzt*innen, medizinische Versorgungszentren und Krankenhäuser an. SYNLAB ist dabei in über 20 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 24.000 Mitarbeitende bei.

In der täglichen Arbeit gestalten wir als Kolleg*innen die Rahmenbedingungen einer modernen Labordiagnostik. Ein dynamisches und vielseitiges Aufgabenspektrum eröffnet die Möglichkeit, Dinge wirklich bewegen zu können. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld leisten wir mit unserer Arbeit jeden Tag einen sinnvollen Beitrag zum Wohle der Menschen. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Teil unseres deutschlandweiten Personalreferenten-Teams fungieren Sie alskompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeiter*innen in Ihrem Betreuungsbereich in der Region Mitte-West (u.a. Standorte Kassel, Bad Nauheim, Trier & Neuwied). Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sieberaten und betreuen Mitarbeiter*innen und Führungskräftein allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt).
• Personeller Einzelmaßnahmenbereiten Sie vor und setzen diese im Rahmen des operativen Personalmanagements termin- und qualitätsgerecht um.Dabeiarbeiten Sie eng mit dem zuständigenHR Business Partnerund den jeweiligenBetriebsrätenzusammen.
• Sie beraten Führungskräfte bei derBesetzung der Vakanzenam Standort und unterstützen imRecruiting- und Onboardingprozess.
• RelevanteHR-Kennzahlenbereiten Sie auf und erstellen entsprechendeReports.
• An derWeiterentwicklung von HR-Prozessenwirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten.

Das bringen Sie mit:

AlsTeamplayer*inbringen Sie sich mit Ihrereigenständigen, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweisesowie Ihrerhands-on Mentalitäterfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:

• Sie haben Ihrekaufmännische Berufsausbildungoder Studium (möglichst mit Personal-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen.
• Ihremehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen, operativen Personalarbeithaben Sie in einem dezentral strukturierten Unternehmen (Mittelstand oder Konzern) oder im Bereich der Personaldienstleistung erworben.
• Dank Ihrersoliden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnisseund Ihremunternehmerischen Weitblickmeistern Sie alle Herausforderungen im daily business routiniert.
• Sie haben ein Auge für entstehenden Handlungsbedarf und gehen Themenproaktivund mit einemguten Gespür für die Mitarbeiter*innenan.
• Siekommunizieren aktivmitanderen Schnittstellenpartnerninnerhalb und außerhalb von HR.
• Regelmäßige Reisebereitschaft in Ihrer Region.
• Ein hohes Maß anDienstleistungs- und Kundenorientierungzeichnet Sie aus.

Das können Sie von uns erwarten:

• Abwechslungsreiche Aufgabenin einem sympathischen Team
• Einsicherer Arbeitsplatzin einer systemrelevanten Branche
• Vergütung nachHaustarifvertrag, zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gleitzeit, die Möglichkeit zurmobilen Arbeit(anteilig) sowie30 Tage Urlaubpro Jahr
• Vielfältige Möglichkeiten zurFort- und Weiterbildungsowie Entwicklungsperspektiven in internationalen Konzernstrukturen
• Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms