Personalrecruiter (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen in Köln sucht einen Personalrecruiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Steuerung von Recruitingprozessen, die Entwicklung von Recruiting Strategien und die Betreuung des Bewerbermanagements. Wir suchen eine Person mit einer kaufmännischen Ausbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studium, sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und Recruiting.
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.

Aufgaben

• Planung und Steuerung sämtlicher Recruitingprozesse.
• Entwicklung und Optimierung von Recruiting Strategien.
• Erstellung von ansprechenden Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Recruiting

MS Office Anwendungen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Personalrecruiter (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit - Köln

im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derArbeitnehmerüberlassung einen Personalrecruiter (m/w/d) am StandortKöln.

Diese Position ist alternativ auch in Teilzeit (25-30h/Woche) zubesetzen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Planung und Steuerung sämtlicherRecruitingprozesse sowie die Betreuung des Bewerbermanagements
• Übernahme der Personalmarketingthemen sowie Entwicklung undOptimierung von Recruiting Strategien, inkl. Identifizierung vonSocial-Media-Kanälen
• Erstellung von ansprechenden Stellenausschreibungen des WeiterenGestaltung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Unterstützung bei Onboarding-Prozessen, inkl. Erstellung vonArbeitsverträgen und Zeugnissen
• Begleitung von Vorstellungsgesprächen zusammen mit denFachbereichen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oderabgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mitSchwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und im Recruiting
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Verbindliches und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit und Spaß an der Identifizierungvon Social-Media-Kanälen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 183751 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an

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