▷ [Noch 24 Std. zum Bewerben!] Senior HR Manager Transformation & Change (m / w / d)

PERI-Werk Artur Schwörer GmbH & Co. KG; Weißenhorn; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Schalungs- und Gerüstsysteme sucht einen erfahrenen Senior HR Manager Transformation & Change. In dieser Position entwickeln Sie das Change-Management-Framework für die gesamte Organisation und gestalten Veränderungsprozesse aktiv. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, moderne Umgebungen sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Zugang zur PERI Academy

Kinder- und Ferienbetreuung

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung im Change-Management in einem Konzern- oder Beratungsumfeld.
• Kommunikationsstärke und strategisches Denken.
• Starkes methodisches Toolkit – von Stakeholderanalyse bis Konfliktmoderation.

Aufgaben

• Entwicklung des Change-Framework für die gesamte Organisation.
• Gestaltung einer umfassenden Change-Toolbox.
• Coaching von Führungskräften beim Umgang mit Change-Herausforderungen.

Kenntnisse

Change-Management-Erfahrung

Veränderungsprozesse

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Jobbeschreibung

Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit.

Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten.

Senior HR Manager Transformation & Change (m / w / d)

Organisational Development & Change

Aufgaben

• Change passiert nicht von allein – du sorgst dafür, dass er wirkt.
• In dieser Rolle entwickelst du bei PERI das Change-Framework für die gesamte Organisation. Du schaffst Standards, befähigst Führungskräfte und baust ein starkes globales Netzwerk an Change-Multiplikatoren auf. Dein Ziel : Veränderung nicht nur begleiten – sondern wirksam machen.
• Du entwickelst unser konzernweites Change-Management-Framework mit klaren Prozessen, Rollenprofilen und Standards
• Du gestaltest eine umfassende Change-Toolbox mit Methoden, Templates und Guidelines
• Du definierst Change-Rollen (Change Manager, Change Agents) und etablierst ein globales Multiplikatoren-Netzwerk
• Du konzipierst Qualifizierungsformate wie Trainings, Learning Loops und Train-the-Trainer
• Du begleitest Führungskräfte und Workstreams in konkreten Veränderungsprojekten – strategisch wie operativ
• Du entwickelst Beteiligungs- und Kommunikationsformate für unterschiedliche Stakeholdergruppen
• Du coachst Entscheider im Umgang mit Change-Herausforderungen – empathisch, pragmatisch, lösungsorientiert

Profil

• Einschlägige Erfahrung im Change-Management in einem Konzern- oder Beratungsumfeld
• Expertise in Veränderungsprozessen, Kulturwandel und Netzwerksteuerung
• Know-how in der Entwicklung von Change-Governance, Rollenprofilen und Qualifizierungsformaten
• Starkes methodisches Toolkit – von Stakeholderanalyse bis Konfliktmoderation
• Fähigkeit, Communitys zu bauen und Einfluss ohne formale Macht auszuüben
• Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Lust, Veränderung nachhaltig zu verankern

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine sowie ein Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten warten auf dich! Und außerdem :

• Kinder- und Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Jährliche Entwicklungsgespräche und gezielte Karriereförderung
• Kostenlose Parkplätze und optimale ÖPNV-Anbindung
• Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden