Mitarbeiter Hardwareentwicklung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Paderborn; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule in Paderborn sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) im Aufgabenfeld Hardwareentwicklung. In einem innovativen Projekt werden Sie an der Entwicklung eines Wasserleckdetektorsystems mitarbeiten. Diese Vollzeitstelle ist bis zum 31. März 2027 befristet. Gefordert wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik und praktische Erfahrung in der Betriebstechnik. Flexible Arbeitszeiten sowie diverse Sozialleistungen werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gesundheitsangebote

Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Zusätzliche Leistungen nach TV-L

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Praktische Erfahrung in der Betriebstechnik.
• Strukturierte Arbeitsweise, z. B. nachgewiesen durch SCRUM Zertifikate.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Hardware-Entwicklung eines innovativen Systems.
• Entwicklung der Hardwarekomponenten des Wasserleckdetektorsystems.

Kenntnisse

PCB-/Schaltungsdesign mit EAGLE oder KiCad

Kenntnisse in Leistungselektronik oder EMV-Design

Kenntnisse in der Programmierung von Mikrocontrollern

Kenntnisse in RF-Technologie

Erfahrung im Elektrotechniklabor

Strukturierte Arbeitsweise (SCRUM)

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Aufgabenfeld Hardwareentwicklung

Arbeitgeber: Universität Paderborn

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

In der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik – Institut für Elektrotechnik und Informationstechnik – Gruppe EXIST Forschungstransfer Projekt AutoAquaControl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Aufgabenfeld Hardwareentwicklung

im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31. März 2027 wegen Drittmittelfinanzierung befristete Tätigkeit. Eine Projektverlängerung wird angestrebt.

Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Hardware-Entwicklung eines innovativen, batterielosen Wasserleckdetektorsystems und bei der Gründung eines Start-ups
• Entwicklung der Hardwarekomponenten des Wasserleckdetektorsystems

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung in der Betriebstechnik, z. B. Ausbildung oder Weiterqualifizierung in diesem Bereich
• Erfahrung in mindestens drei der folgenden Bereiche:
• PCB-/Schaltungsdesign mit EAGLE oder KiCad
• Kenntnisse in Leistungselektronik oder EMV-Design
• Kenntnisse in der Programmierung von Mikrocontrollern
• Kenntnisse in RF-Technologie und als (Amateur-) Funker
• Erfahrung mit RF-Schaltungsdesign
• Kenntnisse im Antennenlayout
• Erfahrung im Elektrotechniklabor, z. B. Löten, Testung und Materialbeschaffung
• Strukturierte Arbeitsweise, z. B. nachgewiesen durch SCRUM Zertifikate

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfalt von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
• Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Unternehmensdarstellung: Universität Paderborn

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