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JYSK sucht eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für den Leitstand in ihrem Distributionszentrum in Kammlach. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen Materialflusses und bist die Schnittstelle zwischen verschiedenen Logistikbereichen. Ein attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem multinationalen Unternehmen sind garantiert.
Du möchtest in einem dynamischen Distributionszentrum arbeiten, in dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Fokus stehen?
Dann könntest Du der/die Mitarbeiter:in im Leitstand sein, den/die wir suchen!
WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WIRD
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Distributionszentrum in Kammlach suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:n Mitarbeiter:in für den Leitstand. In der Position als Leitstandsmitarbeiter:in übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Materialflusses. Dabei bist Du die Kommunikationsschnittstelle zwischen Wareneingang, Warenausgang, Transport sowie den Bereichen Supply und Planning.
Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:
Für Rat oder Unterstützung sende uns eine E-Mail an [emailprotected] und wir helfen Dir gerne weiter!
Rekrutierungsprozess
Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Wir führen immer Interviews durch – und für ausgewählte Positionen kannst Du mit Assessments und/oder einem Videointerview rechnen, bei dem wir uns auf Deine Motivation für die Stelle freuen.
Über uns
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einem Geschäft im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Geschäfte weltweit gesteigert hat. Wir haben Distributionszentren in ganz Europa, die unsere Märkte – vor Ort und Online – so effizient wie möglich abdecken. Deshalb streben wir danach, Entwicklung und Wachstumschancen innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind auch stolz darauf, Engagement und großen Einsatz unserer Mitarbeiter zu belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Handelsgeist, Kollegialität und Unternehmergeist – drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.
JYSK möchte alle Menschen einbeziehen. Unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und feiert. Denn eine großartige Mischung aus Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.