Medior Corporate Recruiter

Silverein; Soest; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Een ouderenzorginstelling in Soest zoekt een Medior Corporate Recruiter. Je bent het aanspreekpunt voor vacatures in jouw regio en werkt nauw samen met diverse stakeholders. De functie vereist minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de zorg, en biedt een salaris tussen €3.212,50 en €4.659,42 op basis van 36 uur per week. Thuiswerken is mogelijk in overleg.

Leistungen

Opleidingsmogelijkheden

Gemoedelijke werksfeer

Gezellig team

Qualifikationen

• Minimaal 2 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, bij voorkeur binnen de zorg.
• Proactief en verantwoordelijk.

Aufgaben

• Intakegesprekken voeren met sollicitanten en vacaturehouders.
• Verwachtingen managen in een uitdagende arbeidsmarkt.
• Bij meerdere lopende procedures overzicht behouden.

Kenntnisse

Stressbestendigheid

Creativiteit

Overzicht houden

Vaardigheid met Social Media

Ausbildung

Hbo werk- en denkniveau

Tools

Recruitmentsystemen

Jobbeschreibung

Overview

Hé recruiter!
Krijg jij energie van het vinden van schaars talent, ook als de druk hoog is? Schakel jij moeiteloos tussen meerdere spoedvacatures, houd je overzicht en denk je creatief mee over hoe we de juiste mensen binnenhalen? En weet jij altijd de juiste prioriteiten te stellen, of het nu hectisch is of juist wat rustiger? Bij Silverein zoeken we per 1 december jou om in Driebergen en Soest het beste zorgtalent te vinden én warm te verwelkomen.

Wie ben jij?

Als Medior Corporate Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor vacatures in jouw regio’s. Je werkt nauw samen met meerdere vacaturehouders, HR-adviseurs en andere stakeholders. Dat betekent dat je soms meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht moet houden en ad hoc moet kunnen schakelen.

Verantwoordelijkheden

• Intakegesprekken voeren met sollicitanten én vacaturehouders.
• Verwachtingen managen in een uitdagende arbeidsmarkt, waarbij de zorgsector het zwaar heeft — ook in jouw regio’s.
• Je houdt het overzicht bij meerdere lopende procedures en schakelt snel bij onverwachte wijzigingen.
• Meedenken over hoe we onze recruitmentprocessen slimmer en efficiënter maken.

Je bent proactief, stressbestendig en vindt het leuk om in een omgeving te werken waar de ene dag hectisch kan zijn en de andere dag juist ruimte biedt om vooruit te plannen. Het kantoor in Soest is je uitvalsbasis, maar thuiswerken is in overleg mogelijk.

Wij waarderen het als jij

• Hbo werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een diploma in HRM, Commercie, Sales of Marketing.
• Minimaal 2 jaar ervaring hebt als (Corporate) Recruiter, bij voorkeur binnen de zorg.
• Stressbestendig, creatief, verantwoordelijk bent en het vermogen hebt om snel te schakelen.
• Overzicht houdt bij meerdere lopende vacatures en projecten tegelijk.
• Handig bent met Social Media, Jobboards, recruitmentsystemen en andere wervingskanalen.

Wat bieden we

Bij ons werk je in een fijne sfeer met collega\'s die je een warm welkom bieden. De functie is ingeschaald volgens de CAO VVT in FWG 50 (tussen €3.212,50 en €4.659,42 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Onze overige primaire en secondaire voorwaarden kunnen ook interessant voor je zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina hebben gemaakt. Verder bieden wij je:

• Een functie van gemiddeld 32 uur per week, startend per 1 december. Vrijdag is een vaste werkdag. De overige werkdagen worden in overleg vastgesteld. Omdat dinsdag onze teamdag is, gaat de voorkeur uit naar beschikbaarheid op die dag.
• Je start met een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging bij wederzijdse tevredenheid.
• En misschien wel het allerbelangrijkste; je komt te werken in een heel gezellig team waar we humor combineren met een “aanpakken en doorgaan” mentaliteit.

Wil jij je verder ontwikkelen door het volgen van opleidingen, cursussen en trainingen? Dan is dit in overleg met de teamleider zeker mogelijk.

Waar ga je werken?

Bij ons stap je een hecht en kleurrijk team binnen waar iedereen zijn eigen energie en talent laat zien. Marcella is de duizendpoot die moeiteloos alle ballen in de lucht houdt en het liefst luidkeels meezingt met Radio 538. Susanne staat open voor een grapje en heeft haar deur altijd voor iedereen open. Sabine zorgt voor de gezelligheid en enthousiasme. Anne brengt met haar avontuurlijke instelling een vleugje lef. Wenda regelt Campus Recruitment en Onboarding, en Aga houdt haar hoofd koel als stressbestendige, vrolijke collega. Samen vormen we een enthousiast en vrolijk team dat hard werkt, veel lacht en jou er graag bij wil hebben!

Je komt te werken bij Silverein, een ouderenzorginstelling met 23 locaties verspreid over de regio’s Amersfoort, Baarn, Bilthoven, De Bilt, Driebergen, Lage Vuursche, Soest en Soesterberg, Zorg thuis, Behandeldienst en de Ondersteunende Diensten. Je standplaats is Soest, maar voor overleg reis je regelmatig naar de andere locaties. Je werkt nauw samen met de Recruitment collega’s, HR-Adviseurs en de diverse vacaturehouders binnen jouw regio’s. Als recruitmentteam werken wij voor alle zorglocaties binnen Silverein.

Enthousiast geworden?

Bel of app dan met Marcella (Senior Recruiter) via 06 - 237 45 631. Marcella is van maandag t/m donderdag te bereiken. Geen vragen? Aarzel dan niet langer en solliciteert via de button. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We maken liever persoonlijk kennis. Jouw motivatie komt dan vast ter sprake.

Wij werven graag onze nieuwe collega zelf, daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.