Marketingmanager

Woodteq houtconstructies bv; Oberhausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Een organisatie in de houtbouwsector zoekt een marketingmanager die verantwoordelijk is voor de zichtbaarheid, zowel extern als intern. Je vertaalt strategische doelen in concrete marketingacties en creëert content voor verschillende platformen. We zoeken iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met beeldbewerking. Ervaring in de houtsector is een pré. Je komt terecht in een professionele omgeving die groei en vitaliteit stimuleert.

Leistungen

Ruimte voor eigen inbreng

Professionele en sportieve organisatie

Gezonde leefstijl gestimuleerd

Qualifikationen

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Je hebt affiniteit met de (hout)bouwsector is een pré.

Aufgaben

• Verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Woodteq, zowel extern als intern.
• Vertalen van strategische doelen naar marketingacties.
• Creëren van content voor website, social media en interne communicatie.

Kenntnisse

Conceptueel denken

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Ervaring met beeldbewerking

Proactief en flexibel

Tools

Adobe

Canva

Jobbeschreibung

Overview

Ben jij die combinatie van creativiteit, strategie en daadkracht? Iemand die pas aan de slag gaat nadat de waarom-vraag helder is? Die niet alleen bedenkt, maar ook uitvoert en bovendien met energie bouwt aan zichtbaarheid, merkbeleving en interne communicatie? En wil je dat doen in een organisatie die inspireert en de wereld een stukje mooier maakt met prachtige houten gebouwen? Dan willen we jou leren kennen.

Je rol in het kort

Als marketingmanager ben je verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Woodteq, zowel extern als intern. Je vertaalt strategische doelen naar concrete marketingacties, campagnes en content. Je stemt daarbij af met het managementteam en je betrekt collega’s in je plannen. Je schakelt soepel tussen denken en doen.

Je werkt ongeveer de helft van je tijd aan strategie, overleg en planning en de andere helft creëer je zelf: content voor onze website, social media en (interne) communicatie, of het inrichten van campagnes. Jij weet wanneer het tijd is voor visie, en wanneer het tijd is voor actie.

Wat we in je zoeken

We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in het volgende profiel:

• Je denkt conceptueel, analytisch en planmatig
• Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling)
• Je kunt collega’s enthousiasmeren en meenemen in je ideeën
• Je hebt ervaring met beeldbewerking en vormgevingstools (bijv. Adobe/Canva)
• Je kent je weg in socialmediaplatforms (LinkedIn, Instagram, etc.)
• Je bent proactief, leergierig en flexibel
• Je staat open voor feedback en geeft dit ook opbouwend aan anderen
• Je hebt affiniteit met of kennis van de (hout)bouwsector (dit is een pré)

Wat je van ons kunt verwachten

Je komt terecht in een professionele en sportieve organisatie waar vitaliteit en kwaliteit vooropstaan. Zo sporten we meerdere keren per week (deels onder werktijd), stimuleren we een gezonde leefstijl en houden we oog voor balans tussen werk en privé. We dagen elkaar uit om het beste in elkaar naar boven te halen. Werkplezier en betrokkenheid zijn hiervan een prettig en gewenst gevolg! Bij ons krijg je dan ook ruimte om te groeien. Met duidelijke ontwikkelpaden en aandacht voor jouw ambities helpen we elkaar het beste uit onszelf te halen.

• Transparante cultuur met korte lijnen
• Veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit
• Onderdeel van een toekomstgerichte organisatie in de (hout)bouw
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Timmerindustrie (schaal F of G) en een duidelijk groeipad

Hoe het selectietraject eruit ziet

1. Stap 1 selectie van je ingezonden stukken
2. Stap 2 telefonische kennismaking met hr
3. Stap 3 maken van een thuisassessment (cognitie en persoonlijkheid)
4. Stap 4 eerste gesprek met leidinggevende en een collega
5. Stap 5 arbeidsvoorwaardengesprek met hr
6. Stap 6 onboarding

Klaar om samen te bouwen aan ons merk en de toekomst van jou, van ons en dat van Woodteq?

Stuur ons je cv en een korte motivatie. Verras je ons met iets creatiefs? Dan heb je een streepje voor.