Employee Experience & Payroll Lead (m/w/d)

Kardex; Bellheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Logistiklösungen in Bellheim sucht einen Manager (m/w/d) für Employee Experience & Payroll. In dieser Position gestalten Sie die Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt und übernehmen die Verantwortung für die Entgeltabrechnung an mehreren Standorten. Der ideale Bewerber bringt mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht mit. Flexibilität in der Arbeitszeit und eine attraktive Vergütung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Langfristige Perspektiven

Onboarding und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeit und Mobile Work

Attraktive Vergütung und Altersvorsorge

Firmen- und Teamevents

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung.
• Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert.
• Etablierung eines Employee Experience Teams.

Aufgaben

• Gestaltung des Employee Experience Bereichs von Eintritt bis Austritt.
• Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Erstellung von Betriebsvereinbarungen.

Kenntnisse

Human Resources Management

Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Teamführung

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

HRIS (Workday, SuccessFactors)

Jobbeschreibung

Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden.

Personal ist im Wandel und so haben wir uns zu Beginn des Jahres als Abteilung People & Culture neu etabliert und verstärken unser Team ab März 2026 mit einem Manager (m/w/d) Employee Experience & Payroll.

Die Personalbetreuung und Personalabrechnung wird gemäß unserer Unternehmenswerte noch stärker den Menschen im Mittelpunkt sehen.

Die Rolle erfordert eine Vor-Ort Präsenz in Bellheim von drei Tagen wöchentlich.

Aufgaben

• Gestaltung des neuen Employee Experience Bereichs, welche die Personalbetreuung vom Eintritt bis Austritt umfasst und auch die Personalabrechnung miteinschließt
• Verantwortung und Sicherstellung der termingerechten und korrekten Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft eines definierten Betreuungsbereiches vor derzeit drei deutschen Standorten in Bayern, Baden-Württemberg und Rheinland‑Pfalz
• Etablieren eines Employee Experience Teams zur verbesserten Personalbetreuung von Mitarbeitenden nicht nur zu Abrechnungs- und Entgeltfragen, Reisekosten, Steuer- und Sozialversicherungsthemen, sondern rund um den gesamten Employee Life Cycle, also vom Eintritt bis zum Austritt
• Zusammenarbeit mit den jeweiligen Betriebsräten, Anhörungen sowie Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung einer zukunftsweisenden und digitalen HRIS Landschaft
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, gerne auch ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung, wobei sichere Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht wünschenswert sind
• Erfahrung in einem HRIS wie Workday oder SuccessFactors
• Führen und Weiterentwickeln eines 7‑köpfigen Teams
• Kommunikationssicher in deutscher und englischer Sprache
• Hands‑on‑Mentalität und Spaß an der Umsetzung von HR-Themen, eigenständige, kunden‑ und serviceorientierte Arbeitsweise immer mit dem Menschen im Blick

Unsere Führungsphilosophie beschreiben wir intern als "intent‑based leadership" – hier ein erster Vorgeschmack auf YouTube: David Marquet Inno-Versity Presents: Greatness by David Marquet - YouTube.

Was wir bieten

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote in der eigenen Academy am Standort Bellheim und online sowie Employee Assistance Program (Lyra)
• Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub
• Sichtbare Leistung: Attraktive Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Extras: Firmen- und Teamevents, kostenfreie Parkplätze und höhenverstellbare Tisch
• Mobilität: Die S-Bahn Haltestelle direkt vor der Tür

Die richtige Stelle für Dich?

Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch über unser Karriereportal. Bei uns ist eine Bewerbung innerhalb von zwei Minuten möglich.

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Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.