M365-Product Owner (m/w/d)

WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH; Wuppertal; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender IT-Dienstleister in Wuppertal sucht einen M365-Product Owner (m/w/d). Sie verantworten die Produktstrategie und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Umgebung. Die Rolle erfordert fundierte Erfahrung in der Produktverantwortung und ein abgeschlossenes Studium in Informatik. Das Unternehmen bietet Home Office, tarifliche Vergütung und diverse Benefits wie 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Home Office

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der Produktverantwortung von Microsoft 365.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in relevanten Bereichen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Produktstrategie der Microsoft 365 Umgebung.
• Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus.
• Zusammenarbeit mit dem IT-Security-Team zur Einhaltung von Datenschutz.

Kenntnisse

Eigenverantwortung

Analytisches Denkvermögen

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Abschluss

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Wir sind der IT-Dienstleister für alle Bereiche der WSW-Unternehmensgruppe und deren Kooperationspartner. Unser Team Softwareentwicklung innerhalb der Abteilung IT-Lösungen ist in Projekten in den Bereichen Microsoft und SAP inkl. aller notwendigen Technologien tätig. Durch eine Vielfalt an Themen und durch den Einsatz neuer Technologien sind die Aufgabengebiete spannend und ermöglichen immer neue Herausforderungen.

Als M365-Product Owner (m/w/d) für unsere Microsoft 365 Umgebung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung und dem Betrieb unseres digitalen Arbeitsplatzes. Sie verantworten die Produktvision, priorisieren Anforderungen und koordinieren die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dem IT-Team und dem M365-Betrieb. Sie gestalten aktiv die Zukunft der Kollaboration und Kommunikation innerhalb der WSW-Unternehmensgruppe.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Produktstrategie und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Umgebung mit Fokus auf Nutzer*innen-Erlebnis, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus: von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption bis zur Einführung neuer Services für den digitalen Arbeitsplatz
• Priorisierung und Übersetzung fachlicher und technischer Anforderungen in effiziente M365-Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem M365-Betrieb zur Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs sowie zur kontinuierlichen Optimierung der Plattform
• Dokumentation von Produktentscheidungen, Systemänderungen, Prozessen und Richtlinien
• Förderung der Akzeptanz und des effektiven Einsatzes von Microsoft 365 Anwendungen durch gezielte Kommunikation und Schulungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem IT-Security-Team zur Einhaltung von Datenschutz und Unternehmensrichtlinien

Das suchen wir

• Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Fundierte Erfahrung in der Produktverantwortung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 Umgebungen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Ownership für die kontinuierliche Optimierung der M365 Umgebung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kreativität und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in innovative Produktlösungen zu übersetzen
• Teamorientierung, Organisationstalent, Eigenmotivation und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Zertifizierung in relevanten Bereichen

Das bieten wir

• Home Office
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
• Bikeleasing
• Deutschlandticket

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Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.