License Manager | Corporate Procurement (w / m / d)

Otto GmbH & Co. KGaA; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes E-Commerce-Unternehmen in Hamburg sucht einen Mitarbeiter für das Lizenzmanagement. Du wirst für die Unterstützung in Lizenzfragen sowie die Gestaltung neuer Prozesse verantwortlich sein. Erforderlich sind umfangreiche Kenntnisse im Lizenzmanagement und IT sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Die Stelle bietet hybride Arbeitsmodelle und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

30 Urlaubstage

Weiterbildungsangebote

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Erfahrung mit Lizenz-Management-Systemen.
• Affinität für neue Technologien im IT-Bereich.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Ansprechpartner für das Lizenzmanagement im Unternehmen.
• Unterstützung in Lizenz- und Compliance-Fragen.
• Gestaltung neuer Lizenzmanagementprozesse.

Kenntnisse

Lizenzmanagement

Software-Asset-Management

MS Office Kenntnisse

IT Affinität

Deutsch C1

Englisch B2

Jobbeschreibung

Overview

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg : Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

Das Team des IT-Procurement & License-Management steht für die gesamte Otto Group als kompetenter Ansprechpartner für alle Belange rund um das Lizenzmanagement zur Verfügung. Wir verstehen uns als Full-Service-Dienstleister und beraten, betreuen und begleiten den Konzern umfassend bei allen Fragen rund um das IT-Lizenzmanagement – von der internen Lizenzberatung bis zur Lizenzoptimierung, von Herstelleraudit bis zu internen Compliance-Prüfungen.

Was uns als 13-köpfiges, diverses Team ausmacht : Wir geben aufeinander acht, sind hilfsbereit, neugierig, engagiert, innovativ, arbeiten eigenverantwortlich und haben Spaß an unserer Arbeit. Und unsere Süßigkeiten-Box ist immer gut gefüllt.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“ : Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheidendabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Responsibilities

• Du bist Teil des strategischen Lizenzmanagements für IT-Lizenzmanagement und bist Ansprechpartner in allen lizenzrechtlichen Fragestellungen im Unternehmen.
• Du unterstützt die Fachbereiche und das IT-Procurement in Lizenz- und Compliance-Fragen zur Vertragsgestaltung.
• Du gestaltest neue Lizenzmanagementprozesse aktiv mit und entwickelst die Lizenzmanagementprozesse im Team stetig weiter.
• Du unterstützt bei internen Projekten und Hersteller-Audits.

Qualifications

• Must-have :
• Erfahrung mit Lizenz-Management- und Software-Asset-Management-Systemen und in der Einführung und im Betrieb dieser Systeme
• Affinität für IT und neue Technologien
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Sprachniveau : Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
• Nice-to-have :
• Erfolgreiche Teilnahme an Lizenzmanagement-Zertifizierungen (TÜV o. ä.)
• Lizenz-Management-Erfahrung im SAAS-, Cloud-, OpenSource-Umfeld und im Umgang mit großen Software-Herstellern (z. B. Microsoft, Oracle, SAP)
• Projektmanagementerfahrung
• Einkaufserfahrung im IT-Software- und IT-Hardware-Einkauf, ggf. auch im Category Management
• Vertrags-Know-how und Erfahrung im Umgang mit Hersteller-Vertriebsorganisationen
• Work-Life-Balance

Benefits & Arbeitsmodell

• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
• & viele Benefits mehr!