Leitung Personal (m/w/d)

PolyTALENT GmbH; Kiefersfelden; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in der Personalberatung sucht eine Leitung Personal (m/w/d) für eine verantwortungsvolle Position in Kiefersfelden. Zu den Aufgaben gehören die strategische Personalentwicklung sowie die Verantwortung für Recruiting und Personalverwaltung. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement mit, hat mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich und besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Es wird ein attraktives Gehalt und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Sehr attraktives Bonus

Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze

Mitarbeiterveranstaltungen

Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, v.a. im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse von HR-Software.
• Fließende Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur Personalentwicklung.
• Verantwortung für Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalverwaltung.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Beratungskompetenz

Durchsetzungsvermögen

Empathie

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Studium in Personalwirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein stark wachsenden Partner in Kiefersfelden bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Leitung Personal (m/w/d).

Benefits

• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr attraktives Bonus ab dem zweiten Jahr
• Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und ein angenehmes Arbeitsklima in einem qualitätsbewussten Familienunternehmen
• Mitarbeiterveranstaltungen und eine teamorientierte Unternehmenskultur
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten

Aufgaben

Strategische Personalentwicklung:

• Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Personal- und Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung und Optimierung von Vergütungs-, Zielvereinbarungs- und Leistungsbewertungssystemen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Abteilungsleitern

Recruiting und Personalverwaltung:

• Verantwortung für die Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalverwaltung
• Eigenständige Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der Vorbereitung und Prüfung von Gehalts-, Lohn- und Provisionsabrechnungen

Compliance, Kennzahlen und Schnittstellen:

• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher arbeits- und sozialrechtlicher Bestimmungen
• Zentraler Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Versicherer sowie externe Dienstleister
• Verantwortung für die Verwaltung von HR-Kennzahlen, Budgetplanung und die stetige Optimierung interner HR-Prozesse

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit fundiertem Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Beratungskompetenz, souverän im Umgang mit allen Hierarchieebenen
• Durchsetzungsvermögen, hohe Empathie sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands‑on-Mentalität und eine starke Begeisterung für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse von HR-Software-Systemen (z. B. DATEV) sind von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Mazlum Tarti
[phone]