Leitung Fachstelle IT-Strategie und IT-Governance (w/m/d)

REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG; Regensburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Energieversorgungsunternehmen in Regensburg sucht eine Leitung für die Fachstelle IT-Strategie und IT-Governance. In dieser Rolle gestalten Sie die IT-Strategie, führen das Team, und definieren Regelwerke. Bewerber sollten ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation haben, sowie fundierte Erfahrung in IT-Strategie und IT-Governance mitbringen. Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit basiert.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in IT-Strategie, IT-Governance oder IT-Management.
• Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement.

Aufgaben

• Leiten der Fachstelle IT-Strategie und IT-Governance.
• Übernehmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden.
• Entwickeln der IT-Strategie in Anlehnung an Unternehmensstrategie.
• Definieren und Pflegen von Regelwerken und Richtlinien.

Kenntnisse

IT-Strategie

IT-Governance

IT-Management

Prozessmanagement

ITIL-Standards

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Leitung Fachstelle IT-Strategie und IT-Governance (w/m/d)

Du willst die strategische Ausrichtung der IT aktiv gestalten und die Zukunftsfähigkeit eines modernen Energieversorgers mitprägen? Dann bist du bei uns genau richtig: In der neu geschaffenen Fachstelle IT-Strategie und IT-Governance entwickelst du Leitlinien, Standards und Strategien, die den Rahmen für eine moderne, sichere und effiziente IT schaffen. Dabei arbeitest du eng mit dem Fachbereich IT-Projekte und Services sowie den Fachbereichen im gesamten Unternehmen zusammen.

Deine Aufgaben

• Gestalten & Weiterentwickeln: Du leitest die Fachstelle IT-Strategie und IT-Governance und entwickelst sie fachlich wie organisatorisch kontinuierlich weiter.
• Führen mit Haltung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden innerhalb der Fachstelle und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld durch offene Kommunikation und wertschätzendes Feedback.
• Strategisch steuern: Du entwickelst die IT-Strategie in enger Anlehnung an die Unternehmensstrategie.
• Governance sicherstellen: Du definierst und pflegst Regelwerke, Richtlinien und Service Level Agreements – und achtest auf deren Einhaltung in der gesamten IT.
• IT-Security stärken: Du entwickelst unsere Sicherheitsarchitektur kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass regulatorische Anforderungen konsequent umgesetzt werden.
• Innovationen fördern: Du beobachtest Markt- und Technologietrends, bewertest neue Lösungen und begleitest deren Einführung in Zusammenarbeit mit den IT-Teams.
• Projekte & Portfolio im Blick: Du steuerst das IT-Portfolio-Management, priorisierst strategische Projekte und stellst deren Beitrag zu den Unternehmenszielen sicher.
• Kompetenzen aufbauen: Du identifizierst Qualifizierungsbedarfe und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen mit.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst fundierte Erfahrung in IT-Strategie, IT-Governance oder IT-Management mit.
• Du kennst dich bestens mit IT-Architekturen, Prozessmanagement und ITIL-Standards aus.
• Du hast Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Analytisches und konzeptionelles Denken, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus.
• Idealerweise verfügst du über Branchenkenntnisse im Energieversorgungs- oder Stadtwerkeumfeld.
• Du hast Führungserfahrung und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren, Verantwortung zu übertragen und gemeinsame Ziele konsequent zu verfolgen.

Das bieten wir dir

Flexibles Arbeitszeitmodell

Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel und unabhängig – passend zu deiner Lebenssituation. Dazu bekommst du 30 Tage Urlaub plus drei zusätzliche freie Tage im Jahr sowie Brückentage und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.

Modernes Arbeitsumfeld

Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Hard- und Software, das eine offene und transparente Kommunikation unterstützt. Zusätzlich erwartet dich eine positive und fördernde Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung beruht. Als Führungskraft trägst du aktiv dazu bei, dieses Miteinander weiterzuentwickeln und zu gestalten.

Gestaltungsspielraum

Du arbeitest an Themen, die die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens prägen, und hast die Freiheit, Prozesse, Strukturen und Teams aktiv weiterzuentwickeln.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!