Leiter (m/w/d) Payroll

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH sucht einen Leiter Payroll (m/w/d) für den Großraum Düsseldorf. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Gehaltsabrechnung für rund 2000 Mitarbeitende und die Führung des Payroll-Teams. Sie unterstützen bei der Optimierung von Prozessen und sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung bei abrechnungsrelevanten Fragen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entgelt- und Reisekostenabrechnungen für ca. 2000 Mitarbeitende.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams.
• Beratung der Geschäftsführung in abrechnungsrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter

Tools

MS-Office

SAP HCM / SuccessFactors

Jobbeschreibung

Leiter (m/w/d) Payroll - Großraum Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Leiter (m/w/d) Payroll im Großraum Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für die ordnungsgemäße, termin- und sachgerechte Durchführung und Abwicklung der Entgelt- und Reisekostenabrechnungen für ca. 2000 Mitarbeitende
2. Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
3. Unterstützung im Tagesgeschäft
4. Verantwortung für alle entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht in der Gehaltsabrechnung
5. Aufbereitung und Prüfung wesentlicher Unternehmens-Personalkennzahlen sowie Erstellung von anspruchsvollen Statistiken und Auswertungen
6. Beratung von Geschäftsführung und Personalleitung in allen abrechnungsrelevanten Fragen
7. Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
8. Enge Zusammenarbeit mit Behörden, externen IT-Dienstleistern, Steuerberatern sowie internen Bereichen wie Finanzen und Controlling
9. Bereitstellung von Daten für interne und externe Prüfungen
10. Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
11. Mitwirkung bei Prozessverbesserungen und im Bereich der Digitalisierung
12. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
13. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
14. Erste Führungserfahrung von Vorteil
15. Routinierter Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassungssystemen, idealerweise SAP HCM / SuccessFactors
16. Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
17. Ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
18. Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
19. Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz
20. Souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 198711 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen unter [phone] - 0.