Leiter:in DB Autohaus-Standorte (w/m/d)

Deutsche Bahn AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Transportunternehmen sucht eine:n Leiter:in für die DB Autohaus-Standorte in Frankfurt. Verantwortlich für die strategische Steuerung, Prozessoptimierung und die Integration innovativer Technologien. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem sowie Erfahrung im Automobil- oder Handelssektor sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein marktgerechtes Gehalt und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Nebenleistungen

Arbeitsplatzgarantie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Umfangreiche Erfahrung im Automobil- oder Handelssektor.
• Kenntnisse im Datenschutzrecht und Vertragsrecht sind notwendig.

Aufgaben

• Operative und strategische Steuerung aller DB Autohaus-Standorte.
• Wirtschaftliche Steuerung und Ergebnisoptimierung der Standorte.
• Integration innovativer Technologien zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Prozessoptimierung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Marketing oder Automobilwirtschaft

Tools

CRM-Systeme

Online-Marketing-Tools

Jobbeschreibung

Wie die Verkehrswende zukünftig auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in DB Autohaus-Standorte (w/m/d) für das Geschäftsfeld Deutsche Bahn Connect GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die operative und strategische Steuerung aller DB Autohaus-Standorte (5) – mit dem Ziel, Prozesse zu standardisieren und die kontinuierliche Weiterentwicklung sicherzustellen
• Dein Verantwortungsbereich umfasst die wirtschaftliche Steuerung und Ergebnisoptimierung der Standorte mit Schwerpunkt auf B2C-Gebrauchtwagenverkauf und Werkstattservice
• Du legst den Fokus auf die nachhaltige Optimierung der Autohaus-Prozesse, die Stärkung der Marktposition sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Dich erwarten strategische Aufgaben in der Entwicklung und Implementierung einheitlicher Prozesse und Strukturen, einschließlich der Zentralisierung von Funktionen wie Teilelogistik und Werkstattabrechnung
• Dir fällt die Integration innovativer Technologien zu, insbesondere Automatisierung, KI und digitale Tools, um Effizienz, Skalierbarkeit und Wettbewerbsfähigkeit der DB Autohaus-Standorte weiter auszubauen
• Du baust ein transparentes, KPI-gestütztes Berichtswesen auf und leitest aus monatlichen Analysen sowie Markt- und Trendbeobachtungen gezielte Maßnahmen zur Steuerung und Weiterentwicklung ab
• Dein Aufgabenbereich umfasst die Führung und Entwicklung der Autohausleiter:innen, inklusive Personalplanung, Provisionsmodelle sowie enge Zusammenarbeit mit HR und Compliance bei rechtlichen Rahmenbedingungen
• Du überzeugst durch eine lösungsorientierte Kommunikation mit internen und externen Stakeholder:innen und gestaltest aktiv die digitale Kundenreise sowie moderne Verkaufs- und Marketingstrategien mit

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenen Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Marketing oder Automobilwirtschaft und bringst fundierte fachliche Grundlagen mit
• Dir wird die Verantwortung für die nachhaltige und erfolgreiche Führung von Teams und dezentralen Einheiten übertragen, die du idealerweise durch umfangreiche Erfahrung im Automobil- oder Handelssektor erworben hast
• Dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Prozessoptimierung und Changemanagement ist ausgeprägt und du setzt dieses gezielt in der Praxis ein
• Dich zeichnen fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Kauf- und Datenschutzrecht aus, die du sicher in deiner täglichen Arbeit anwendest
• Du beherrschst den sicheren Umgang mit digitalen Vertriebskanälen, CRM-Systemen und Online-Marketing-Tools und zeigst Offenheit gegenüber innovativen Technologien
• Dein Auftreten ist überzeugend, empathisch und situationsgerecht, sowohl im Umgang mit allen Hierarchieebenen als auch mit Kund:innen und Dienstleister:innen
• Dir sind ein hohes Maß an Selbststeuerung, Verbindlichkeit sowie Entscheidungsstärke eigen, um auch in komplexen Situationen souverän zu handeln
• Dich zeichnen Teamfähigkeit, ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie hohe Reisebereitschaft aus, um flexibel und kooperativ agieren zu können

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.