Legal Counsel im Bereich Trademark & Intellectual Property (m/w/d) / Trademark Management Speci[...]

Brenntag; Essen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Chemiebranche sucht einen engagierten Legal Counsel (m/w/d) zur Betreuung des internationalen Markenportfolios. In dieser Position arbeiten Sie eng mit externen Kanzleien zusammen und bringen Ihre Kenntnisse im Bereich Trademark/IP ein. Zudem sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice stehen zur Verfügung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Moderne Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Trademark/IP, vorzugsweise in einem internationalen Konzernumfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Anwaltskanzleien.

Aufgaben

• Verantwortliche Betreuung und Koordination des Markenportfolios.
• Dokumentation und Archivierung aller markenrechtlich relevanten Sachverhalte.
• Beratung der operativen Einheiten im Wirtschaftsrecht.

Kenntnisse

Kenntnisse im Trademark/IP

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Volljurist/in oder LL.M

Jobbeschreibung

Overview

Brenntag Essen, North Rhine-Westphalia, Germany. Legal Counsel im Bereich Trademark & Intellectual Property (m/w/d) / Trademark Management Specialist (m/w/d).

Ihre Rolle: Wir suchen eine/n engagierte/n Legal Counsel oder Markenrechts-Spezialist/in (m/w/d) zur Betreuung und Koordination des internationalen Markenportfolios innerhalb unseres Legal Teams. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Markenrechte bei und arbeiten eng mit externen Kanzleien zusammen. Eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit ist möglich, um individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Responsibilities

• Verantwortliche Betreuung und Koordination des Markenportfolios des Brenntag-Konzerns innerhalb der Konzernrechtsabteilung
• Systematische Dokumentation sowie sorgfältige Archivierung sämtlicher markenrechtlich relevanter Sachverhalte
• Erstellung, Ergänzung und kontinuierliche Überwachung von Verzeichnissen und Fristen zur Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher Anforderungen
• Steuerung und fachliche Kommunikation mit externen Anwaltskanzleien im Bereich Markenanmeldungen, Kollisionsüberwachung sowie Widerspruchs- und Einspruchsverfahren
• Prüfung und rechtliche Bewertung von Abgrenzungsvereinbarungen
• Beratung der operativen Einheiten im allgemeinen Wirtschaftsrecht

Qualifications

• Volljurist/in oder erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Masterstudium (LL.M)
• Berufserfahrung im Bereich Trademark/IP, vorzugsweise in einem internationalen Konzernumfeld oder einer Anwaltskanzlei
• Kenntnisse im allgemeinen Zivilrecht und Interesse, die operativen Einheiten nach entsprechender Einarbeitung zu unterstützen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Anwaltskanzleien
• Sicherer Umgang mit der Dokumentation, Archivierung sowie der Pflege von Verzeichnissen und Fristen im Markenbereich
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Our Offer

• Herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung über ein Gleitzeitkonto; mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarung von Beruf und Privatleben
• Personalisertes Onboarding-Programm für einen schnellen Start
• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und günstige Verkehrsanbindungen
• Moderne Arbeitsplätze, ergonomisches Umfeld, Betriebsrestaurant und kostenlose Kaffeespezialitäten
• Vorsorgeangebote, Lauf- oder Yogakurse sowie 30 Urlaubstage pro Jahr
• Option, über Brenntag ein persönliches Dienstrad zu leasen

Brenntag provides equal employment opportunities to qualified applicants and employees of all backgrounds and identities to create a workplace where difference is valued. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds.