Learning Referent - Learning Services (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Learning Referenten (m/w/d) zur Koordination von Trainingsveranstaltungen und Unterstützung der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeitenden. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaft oder Pädagogik sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie profitieren von spannenden Aufgaben in einem innovativen Umfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmen-Smartphone und guter Work-Life-Balance.

Leistungen

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University

Gesundheitstage und Kooperationen mit Fitness-Anbietern

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung idealerweise im Personalwesen.
• Erfahrung im Trainingsmanagement oder Personaladministration.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Koordination der Trainingsveranstaltungen.
• Management des Compliance Learning Curriculums.
• Pflegen von Trainingsinhalten im LMS.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Zuverlässigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Kundenorientierung

Anpassungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium z.B. Betriebswirtschaft oder Pädagogik

Tools

MS Office (insbesondere Excel)

Learning Management System

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Corporate Functions – HR Operations & Advisory im Team Learning Services für die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden sorgen? Unser Team verantwortet das operative Trainingsmanagement für nationale und internationale Trainingsmaßnahmen und begleitet die Learning Journey aller Mitarbeitenden. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Learning Referent - Learning Services (m/w/d).

Standort: Düsseldorf.

Die Stelle ist befristet.

Dein Impact

Als Learning Referent (m/w/d) koordinierst du die Umsetzung unserer Trainingsveranstaltungen und trägst so zur kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeitenden bei.

Deine Aufgaben

• Training Management: Du verantwortest die eigenständige Koordination und Organisation der Trainingsveranstaltungen für die Business Unit Audit & Assurance in Zusammenarbeit mit dem Programm Management und dem Business Unit Learning Lead.
• Compliance Learning: Du koordinierst unser Compliance Learning Curriculum für alle Mitarbeitenden und stellst zusätzlich die Planung, Organisation und Durchführung unserer geschäftsbereichsübergreifenden Trainingsveranstaltungen sicher.
• Learning Technology und Prozesse: In deiner Funktion betreust und pflegst du die Trainingsinhalte in unseren Learning Management Systemen und wirkst bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im operativen Trainingsmanagement mit.
• Beratung: Gemeinsam mit deinem Team berätst und betreust du unsere Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Learning Verantwortlichen bei allen Themen zur Trainingsorganisation, -durchführung und -teilnahme.
• Networking: Eine enge Zusammenarbeit mit unseren People Teams, People Business Partnern und Stakeholdern aus dem Business bietet dir die Möglichkeit, ein persönliches Netzwerk aufzubauen.

Dein Skillset

• Abgeschlossenes Studium: Der Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie mit geeigneten Vertiefungsfächern oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen.
• Idealerweise erste relevante Erfahrung: Im Trainingsmanagement und/oder in der Personaladministration in einem internationalen Konzern- oder Beratungsumfeld.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Kundenorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse: sowie ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel), idealerweise erste Erfahrungen mit einem Learning Management System sowie mit gängigen KI-Applikationen.
• Anpassungsfähigkeit: an wechselnde Herausforderungen und Umsetzungsstärke.

Deine Chance

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen.
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits.
• Work‑Life‑Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen‑Events, Well‑being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt.
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On‑ und Offline‑Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.

Unsere Bewerbung

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist

Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know‑how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.