Komponentenverantwortlicher eMotor (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Mannheim; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Nutzfahrzeugunternehmen in Mannheim sucht einen Komponentenverantwortlichen für eMotoren (w/m/d). In dieser Rolle werden Sie die Entwicklung elektrischer Antriebssysteme leiten und eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten. Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss im Bereich Fahrzeugtechnologie oder Elektrotechnik und bringt mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Antriebssystemen mit. Flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Vergütungspaket werden angeboten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersversorgung

Mobiles Arbeiten & Remote

Flexible Arbeitsmodelle

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Antriebssystemen.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Simulation und Auslegung von mechatronischen Systemen.
• Erfahrung mit der Entwicklung von HV-Komponenten.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von elektrischen Antriebssystemen.
• Analyse von Leistungskennzahlen anhand digitaler Fahrzeugdaten.
• Koordination von Tests zur Validierung der Fahrzeugfunktionen.

Kenntnisse

Entwicklung von Antriebssystemen

Simulation und Auslegung von Antrieben

Integration von eDrive-Komponenten

Interkulturelle Kompetenz

Fremdsprachenkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Fahrzeugtechnologie, Antriebstechnologie, Elektrotechnik oder Mechatronik

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Komponentenverantwortlicher eMotor (w/m/d)

Komponentenverantwortlicher eMotor (w/m/d)

Arbeitgeber: Daimler Truck AG

• Beginn ab 31.01.2026

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Stellenbeschreibung

Stellennummer: 6222

Einsatzort: Mannheim

Gesellschaft: Daimler Buses GmbH

Tätigkeitsbereich: Forschung & Entwicklung incl. Design

Art der Anstellung: Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Aufgaben

Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.

• Konzeption, Auslegung und Entwicklung von elektrischen Antriebssystemen und deren Steuerungsfunktionen mittels Simulation unter Berücksichtigung der Leistungs- und Performancekennzahlen (KPIs) während des Einsatzes in realen Anwendungen.
• Analyse von Leistungskennzahlen im Feld anhand digitaler Fahrzeugdaten (z. B. Betriebsdaten) und Ableitung von Optimierungen für die Produkte.
• Abstimmung mit eMotor Lieferanten zur Sicherstellung der Einhaltung von Fahrzeug Anforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Software, Hardware, Systemarchitektur, Versuch).
• Koordination von Tests zur Validierung der Fahrzeug- und Sicherheitsfunktionen (z. B. Hardware-in-the-Loop, Fahrzeugtests).
• Dokumentation und Freigabe des eMotors und des Gesamtsystems.

Was wir dir bieten

Unter anderem erwarten Dich folgende Benefits:

• Attraktives Vergütungspaket
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobiles Arbeiten & Remote
• Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
• Gesundheitsangebote

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss im Bereich Fahrzeugtechnologie, Antriebstechnologie, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Studiengänge.
• 2+ Jahre Erfahrung im Bereich Entwicklung Antriebssysteme.
• 2+ Jahre Erfahrung im Bereich Simulation und Auslegung von Antrieben und mechatronischen Systemen.
• Erfahrung in der Integration von eDrive-Komponenten und Systemfreigabe.
• Erfahrung in Entwicklung von HV-Komponenten.
• Erfahrung mit Zusammenarbeit mit Entwicklungslieferanten oder Dienstleister.
• Nachgewiesene interkulturelle Kompetenz und Fremdsprachenkenntnisse.

Inklusion und Chancengleichheit

Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist.

Weitere Informationen

Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt online mit Deinen Bewerbungsunterlagen! Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Unternehmensdarstellung: Daimler Truck AG

Wir sind einer der weltweit größten Nutzfahrzeug-Hersteller, mit über 40 Produktionsstätten rund um den Globus und mehr als 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bieten leichte, mittelschwere und schwere Lkw, Stadtbusse und Überlandbusse, Reisebusse sowie Busfahrgestelle an. Auch maßgeschneiderte Finanzdienstleistungen sind Teil unseres Portfolios.