Kita-Manager/in (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)

Stadt Ludwigsfelde; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Stadt sucht eine/n Kita-Manager/in in Vollzeit. Sie gestalten die Kindertagesbetreuung, planen und koordinieren Kita-Maßnahmen und sind für die Personalplanung zuständig. Wichtige Anforderungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Verwaltungsbereich oder vergleichbar und fundierte Kenntnisse im SGB VIII. Die Position bietet attraktive Vergütung nach dem TVöD mit umfangreichen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Bezahlung nach TVöD

30 Tage Urlaub

Familienfreundlichkeit

Mobiles Arbeiten möglich

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung oder Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in.
• Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie betriebswirtschaftliche und verwaltungsrechtliche Kenntnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Stufe C1) erforderlich.

Aufgaben

• Bedarfsermittlung für Kitaneu- und -umbauten.
• Planung und Koordination der Errichtung und Änderung von Kitas.
• Personalplanung und -koordination für das pädagogische Personal.

Kenntnisse

Kenntnisse im SGB VIII

MS Office Anwendungen

Klare Kommunikation

Eigenverantwortliches Handeln

Ressourcenmanagement

Ausbildung

Hochschulbildung (Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften

Hochschulbildung der Fachrichtung Pädagogik

Verwaltungsfachwirt/in

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie!

Kita-Manager/in (w/m/d)

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Beginn: ab sofort
Bewerbungsfrist: 04.01.2026
Ludwigsfelde wächst - wirtschaftlich wie auch als attraktiver Wohnort vor den Toren Berlins und Potsdams. Mit steigenden Kinderzahlen erhöht sich der Bedarf an Krippen-, Kita- und Hortplätzen, wodurch in den letzten Jahren zahlreiche neue Einrichtungen entstanden sind. Gleichzeitig startete die Stadt eines ihrer größten Bildungsbauprojekte: In den kommenden Jahren entstehen drei neue Schulgebäude inklusive Sporthallen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die die Weiterentwicklung unserer Kindertagesbetreuung aktiv mitgestaltet. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben in der Planung, Steuerung und Qualitätsentwicklung unserer Kindertageseinrichtungen und schaffen optimale Rahmenbedingungen für Kinder, Familien und pädagogische Fachkräfte. Wenn Sie Freude an der Koordination komplexer Prozesse, vernetzter Zusammenarbeit und innovativen Impulsen für die frühkindliche Bildung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Kernaufgaben:

• Bedarfsermittlung für Kitaneu- und -umbauten, Begleitung von Baumaßnahmen als Kita-Träger und Durchführung von Betriebserlaubnisverfahren
• Planung und Koordination der Errichtung, Änderung und Auflösung von Kitas
• Durchführung der Personalplanung und -koordination für das pädagogische Personal
• Abrechnung von Zuschüssen beim Landkreis
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten für die Verwaltungsleitung und externe Institutionen
• Kitafachprogramm betreuen und Beiträge zur Digitalisierung im Fachdienst erarbeiten
• Verwaltung der Finanzierung der Kindertagesstätten freier Träger

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften
• oder Pädagogik
• oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung

• oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in
• oder Angestelltenlehrgang II

• Fundierte Kenntnisse im SGB VIII, Brandenburgischen Kitagesetz, Kita-Personalversorgung, Kindertagesstätten- Betriebskosten- und Nachweisverordnung
• Wünschenswert sind einschlägige Kenntnisse in der Kitaverwaltung, sowie betriebswirtschaftliche und verwaltungsrechtliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Führerschein Klasse B
• Eigenverantwortliches und proaktives Handeln
• Klare und effektive Kommunikation auf allen Ebenen
• Effizientes Zeit- und Ressourcenmanagement
• Ausgeprägte Lernbereitschaft

Wir bieten

• Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Familienfreundlichkeit sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
• Attraktive Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung und Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents
• 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester
• Einen Arbeitsplatz in Ludwigsfelde - einer dynamisch wachsenden Stadt vor den Toren Berlins mit guter Verkehrsanbindung, hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitangeboten

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bewertet.
Wir sind bestrebt, unsere Unternehmenskultur zu bereichern und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diversen Hintergründen, um eine vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wenn Sie sich mit Ihrem Engagement für unsere Stadt einbringen möchten, dann bewerben sich bitte direkt über unser Karriereportal:
Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an:
Frau Hentze
Fachdienst Personal

Tel: 03378 / 827-128
Rathausstraße 3
14974 Ludwigsfelde

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden. Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist nach Aufforderung vorzulegen. Die Stelle ist in Teilzeit ausgeschrieben. Eine weitere Reduzierung der Wochenstunden ist nach Absprache möglich.
Hinweis zum Datenschutz
Ihre persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §26 Abs.1 BbgDSG von der Stadt Ludwigsfelde - Fachdienst Personal gespeichert. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) Einsicht. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.Ludwigsfelde.de/datenschutz.