Katholische KiTa St. Nikolaus, Kasel: Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Kasel; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Trägergesellschaft sucht eine Hauswirtschaftskraft für die katholische KiTa St. Nikolaus in Kasel. Als Teil eines engagierten Teams sind Sie verantwortlich für die Zubereitung kindgerechter Speisen und die Gestaltung abwechslungsreicher Speisepläne. Neben einer qualifizierten Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft wird Begeisterung für die Arbeit mit Kindern erwartet. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Qualifizierungen und eine transparente Vergütung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

transparente Vergütung

regelmäßige Qualifizierung

Qualifikationen

• Freude an der Zubereitung kindgerechter Speisen.
• Gestaltung abwechslungsreicher Speisepläne mit gesunden und regionalen Produkten.
• Bereitschaft, sich Kenntnisse über Hygienevorschriften anzueignen.

Aufgaben

• Zubereitung kindgerechter Speisen in der KiTa.
• Planung und Gestaltung der Speisepläne.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Kinderrechten.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern

Zuverlässigkeit & Teamgeist

Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Nikolaus, Kasel : Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Nikolaus

Schulstraße 10

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Nikolaus in Kasel (80 Plätze für Kinder von 1 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine

Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

32 Stunden/Woche | befristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern
• Spaß an der Zubereitung kindgerechter Speisen
• Zuverlässigkeit & Teamgeist
• Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit
• Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• Ausbildung z.B. als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Lebensmittel oder Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
• planvolles & nachhaltiges Wirtschaften
• Gestaltung abwechslungsreicher Speisepläne mit gesunden und regionalen Produkten
• Flexibilität & Einbeziehung der Wünsche der Kinder
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• Bereitschaft sich Kenntnisse über gängige Hygienevorschriften, Infektionsschutz und Allergenverordnung anzueignen
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Katholische KiTa St. Nikolaus
Schulstraße 10 | 54317 Kasel
[e-mail]
Ansprechpartnerin: Sabine Eckermann

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.