Katholische KiTa St. Josef Mettendorf: Reinigungskraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Mettendorf; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine katholische KiTa in Mettendorf sucht eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit (15 Stunden/Woche). Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung und legen Wert auf Zuverlässigkeit sowie Teamgeist. Die Vergütung erfolgt nach KAVO für das Bistum Trier. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

Regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung

Transparente Gehalt & attraktive Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Persönliche Einarbeitung

Qualifikationen

• Selbstständige Arbeitsweise sowie nach Anweisung der Standortleitung.
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen.
• Bereitschaft, sich Kenntnisse zu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Josef Mettendorf : Reinigungskraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Josef

Hagenbach 9a

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Josef in Mettendorf (102 Plätze für Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine

Reinigungskraft (m/w/d)

15 Stunden/Woche | befristet bis 30.04.2026

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• persönliche Einarbeitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Zuverlässigkeit
• Teamgeist

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• selbstständige Arbeitsweise sowie nach Anweisung der Standortleitung
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen
• Bereitschaft sich Kenntnisse zu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.