Jurist:in (m/w/d) Arbeitsrecht und Sozialrecht

jobsintown.de GmbH; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Urlaubs- und Lohnausgleichskasse sucht einen erfahrenen Juristen (m/w/d) im Arbeitsrecht und Sozialrecht für eine Vollzeitstelle in Wiesbaden. Die Position erfordert umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht, mehrjährige Berufserfahrung und bietet ein attraktives Vergütungspaket inklusive 30 Tagen Urlaub und flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Angemessenes Gehalt mit 13 Monatsgehältern

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mobile Working

Betriebs-Kita

Jobticket

Qualifikationen

• Mehrjährige (5+) Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre im Personalwesen.
• Eine emotional stabile, durchsetzungsfähige Persönlichkeit.
• Erfahrung in strategischer Prozessführung und Verhandlungen.

Aufgaben

• Vertrauensvolle Rechtsberatung im HR-Umfeld.
• Beratung bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragen.
• Vertretung in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht.

Kenntnisse

Sehr gutes juristisches Know-how im Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Konzeptionelle Arbeit

IT-Systeme

Konflikte entschlussfreudig und kundenorientiert lösen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Jurist:in (m/w/d) Arbeitsrecht und Sozialrecht

SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft sucht einen erfahrenen Juristen für die Position Arbeitsrecht und Sozialrecht im Vollzeit-Job am Standort Wiesbaden. Wir schaffen faire Arbeitsbedingungen, sichern Urlaubsansprüche und die Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen und begleiten Sie Schritt für Schritt in die digitale Zukunft.

• Vertrauensvolle Rechtsberatung: Sie betreuen unsere operativen Einheiten, Zentralfunktionen und Geschäftspartner, gestalten aktiv rechtssichere Lösungen im HR‑Umfeld (Vertragsfragen, Betriebliches Eingliederungsmanagement).
• Fachkundige Ansprechperson im HR‑Team: Sie beraten Personal Services und Talent Management bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen und bringen juristisches Wissen in Entscheidungsprozesse ein.
• Verträge und Grundsatzfragen: Sie begleiten interne Kunden bei vertragsrechtlichen Themen, entwickeln passgenaue Lösungen und bearbeiten anspruchsvolle Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
• Recht gestalten statt nur prüfen: Sie entwickeln Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Tarifverträge, bereiten Entscheidungsvorlagen auf und vermitteln komplexe Regelungen verständlich an Zielgruppen.
• konstruktiver Dialog mit Interessenvertretungen: Sie bringen Ihre Perspektive aktiv in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen ein und gestalten tragfähige Lösungen für eine gesunde Unternehmenskultur.
• Prozessführung: Sie vertreten SOKA‑BAU in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht, übernehmen strategische Prozessführung und engagieren sich in internen Gremien wie Arbeitskreisen Sucht und Konflikte.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Mehrjährige (5 +) Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre im Personalwesen.
• Sehr gutes juristisches Know‑how im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Praxisbewährtes Wissen in konzeptioneller Arbeit, IT‑Systemen und komplexen arbeitsrechtlichen Prüfungen.
• Eine emotional stabile, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die Konflikte entschlussfreudig, kundenorientiert löst.

• Angemessen werden – 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Working, Betriebs‑Kita und Eltern‑Kind‑Büro (Wiesbaden).
• Systematische Weiterentwicklungsprogramme und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Engagement für Nachhaltigkeit, Ehrenämter und soziale Projekte.
• Jobticket, Dienstfahrräder und Elektro‑Poolfahrzeuge.

Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online‑Formular – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unsere Auswahlkriterien sind Menschlichkeit und Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

Kontakt: Telefon [phone]‑1172. Weitere Informationen: www.sokabaukarriere.de

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS‑GVO u. a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de.