(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Kornmüller Consulting; Haag in Oberbayern; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Softwareunternehmen in Bayern sucht einen (Junior) Sales Manager, um Neukunden zu akquirieren und das Wachstum voranzutreiben. In dieser Rolle bist du verantwortlich für Kundenbindung, Marktanalysen und die Entwicklung neuer Geschäftsideen. Du solltest über Vertriebserfahrung sowie eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium verfügen. Erfreue dich an einer flexiblen Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Teamevents

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in (Wirtschafts-)Informatik.
• Erste Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im IT-Bereich.
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Neukundenakquise und Pflege von Kundenbeziehungen.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen.
• Entwicklung neuer Geschäftsideen im Team.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kundenkontakt

Teamfähigkeit

Motivation

Selbstständige Arbeitsweise

Deutsch und Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschafts-/ Informatik

Jobbeschreibung

Deine Mission

Ein Verkaufstalent, eine große Begeisterung für Sales-/Account-Management und erste Erfahrungen im Bereich Sales-Management zeichnen dich aus? Du möchtest Digital-Start-Up-Atmosphäre in einem jungen Unternehmen, welches Dienstleistungen im Bereich Softwaretesting und Testautomatisierung anbietet, und den Wachstumsprozess aktiv mitgestalten und vorantreiben? Dann suchen wir dich als Teil unseres wachsenden Teams als (Junior) Sales Manager.

Wer wir sind

Wir sind ein führendes Softwaretestteam aus dem Münchner Süden, das sich auf agiles Software-Testing, das erstklassige Entwickeln von modernsten Testautomatisierungen, sowie Testmanagement von komplexen Softwareprojekten spezialisiert hat. Unser motiviertes Team arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Softwarelösungen auf Herz und Nieren zu prüfen und zu verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als (Junior) Sales Manager (m/w/d), um unser Wachstum mitzugestalten und voranzutreiben.

Aufgaben

• Neukundenakquise: Du akquirierst Neukunden, präsentierst unser Dienstleistungsportfolio, besprichst Angebote und schließt Projektverträge ab. Das kann via Internet, E-Mail, LinkedIn, per Telefon oder im persönlichen Kontakt auf Messen erfolgen
• Kundenbetreuung: Du betreust die Kunden nach der Akquise weiter, kümmerst dich um ihre Belange und pflegst langfristige Beziehungen
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du analysierst den Markt und die Wettbewerbssituation, informierst dich über Sales-Trends und optimierst unser Produktangebot
• Geschäftsentwicklung: Du erarbeitest im Team neue Geschäftsideen und bringst neue Impulse ein
• Bekanntmachung: Du trägst aktiv dazu bei, unser Profil und unsere Dienstleistungen im Markt bekannt zu machen

Perspektive: Langfristig besteht die Möglichkeit, dich bei uns in Richtung Business Development Manager zu entwickeln und die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.

Dein Profil

• Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre o.Ä.
• Erfahrung: Du bringst bereits erste Erfahrungen mit im Vertrieb, idealerweise im IT-Bereich
• Arbeitsweise: Du zeichnest dich aus durch eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Kundenkontakt: Du hast richtig Bock auf Kundenkontakt und gehst selbständig und gern auf Kunden zu
• Motivation und Drive: Du hast die notwendige Motivation und den Drive, um Deinen eigenen Bereich der Firma groß zu machen und auszubauen
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne in einem kleinen, motivierten Team.
• Sprachkenntnisse: Du bist sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Bonusvergütung, das sich an deiner Erfahrung und Leistung orientiert
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Arbeitsatmosphäre: Digital-Start-up-Atmosphäre in einem Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial
• Strukturen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Verantwortung: Mitbestimmung und Verantwortung für Deinen eigenen Arbeitsbereich
• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents und eine familiäre Arbeitsatmosphäre

Bewerbung

Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest die Herausforderung annehmen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wir halten es auch kurz: Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben per E-Mail an [e-mail]