(Junior) Recruiter (m/w/d)

DAHMEN Personalservice GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein organisch wachsendes, krisensicheres Familienunternehmen sucht einen Recruiter für die Besetzung offener Vakanzen in Stuttgart und Umgebung. In dieser spannenden Rolle bist du für das High Volume Recruiting zuständig und arbeitest eng mit der Niederlassungsleitung sowie Personal- und Kundenbetreuern zusammen. Du wirst Stellenanzeigen schalten, Active Sourcing Maßnahmen durchführen und das Bewerbermanagement selbstständig leiten. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit sowie attraktive Vergütungsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du ein großes Interesse am Recruiting hast und gerne in einem dynamischen Team arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Leistungsorientierte Vergütung

Klare Einarbeitung und Mentoring

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

Firmenhandy zur Privatnutzung

Firmenlaptop zur Privatnutzung

Vergünstigungen bei Partnern

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder großes Interesse an diesem Bereich.

Aufgaben

• High Volume Recruiting für namhafte Unternehmen der Region.
• Selbstständiges Bewerbermanagement und Matching der Bewerberprofile.

Kenntnisse

Recruiting

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Eigenständiges Arbeiten

Deutschkenntnisse (C1)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium

Jobbeschreibung

Für unseren Standort Stuttgart suchen wir einen Recruiter (m/w/d). In deiner neuen Position bist du für die Besetzung von offenen Vakanzen namhafter Unternehmen in Stuttgart und Umgebung sowie an verschiedenen Onsite Standorten im Umland zuständig.

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem organisch wachsenden, krisensicheren Familienunternehmen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung über Fixgehalt und Provision
• Klare, strukturierte Einarbeitung und langfristiges Mentoring
• Regelmäßige betriebliche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klare und erprobte Prozesse in einem eingespielten Team
• Firmenhandy und -laptop zur Privatnutzung
• Verschiedene Vergünstigungen bei namhaften Partnern

Deine Aufgaben

• High Volume Recruiting für namhafte Unternehmen der Region
• Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitung und Personal- und Kundenbetreuern
• Schalten von Stellenanzeigen und Durchführung von Active Sourcing Maßnahmen
• Selbstständiges Bewerbermanagement
• Matching der Bewerberprofile mit den Anforderungen des Kunden
• Recherchetätigkeiten und Reportings

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium
• Erste Erfahrung im Bereich Recruiting / Personal oder großes Interesse an diesem Bereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und eigenständiges Arbeiten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bei Fragen zur Stellenausschreibung melde dich gerne bei deiner Ansprechpartnerin Vivien Bund unter:

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