Junior Recruiter (m/w/d)

Tennis-Point Europe GmbH; Herzebrock-Clarholz; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen im Racket-Sport sucht einen Junior Recruiter (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz. In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting Prozess, sprichst aktiv Kandidaten an und arbeitest eng mit dem Team zusammen. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Bike Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Guter Umgang mit Social Media.

Aufgaben

• Gestaltung und Verantwortung des gesamten Recruiting Prozesses.
• Aktives Ansprechen von Kandidaten auf Recruiting-Plattformen.
• Mitwirkung bei Employer Branding Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Interesse an Recruiting-Trends

Soziale Medien

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Herzebrock-Clarholz

ab sofort

Wir bei Tennis-Point glauben daran, dass der Erfolg eines Unternehmens mit den richtigen Menschen beginnt. Wir sind immer auf der Suche nach guten Mitarbeitenden und solchen, die uns bei dieser Suche helfen. Dafür brauchen wir Dich, als Verstärkung für unsere Personalabteilung. Wir möchten mit Dir zusammen neue Talente entdecken und diese für unsere Mission die Welt gelber zu machen begeistern.

Werde Teil des #teamyellow und unterstütze uns als Junior Recruiter (m / w / d) in unserer Zentrale in Herzebrock-Clarholz.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess – von der Ausschreibung und der Bewerbungssichtung über Bewerbungsgespräche bis zum Onboarding.
• Du sprichst aktiv Kandidatinnen auf Recruiting-Plattformen an.
• Du fungierst als Sparringspartner und arbeitest sowohl innerhalb des Teams als auch mit den Fachbereichen eng zusammen.
• Bei Employer Branding Maßnahmen und Recruiting-Trends zählen wir genauso auf Deine Impulse wie auch bei themenübergreifenden HR-Projekten.

Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft o. Ä.
• Du hast erste Erfahrungen im Recruiting.
• Du hast Interesse an aktuellen Trends und Tools im Bereich Recruiting & Active Sourcing.
• Du bist kommunikativ und kannst gut zuhören.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift).
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
• Du kennst Dich mit MS Office und Social Media aus.

Was wir dir bieten …

Unternehmenskultur

Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung.

Lernen & Weiterentwicklung

Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen. Mit deiner Arbeit kannst du bleibende Fußstapfen hinterlassen und ein Blick über den Tellerrand ist erwünscht.

Zusatzleistungen

Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen.

Leben & Arbeiten

Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die Geschichte von Tennis-Point begann im Jahr 1999. Christian Miele eröffnete auf 30 qm seinen ersten Tennisladen. Dies war der Beginn eines rasanten Aufstiegs zum mittlerweile weltweit führenden Handelsunternehmen im Bereich des Racket-Sports, insbesondere Tennis und Padel.

Als Nr. 1 Anlaufstelle für alle Racket-Sports-Liebhaberinnen

• Wir bieten ein einzigartiges Markenerlebnis, mit dem größten Sortiment an Marken-Produkten, Eigenmarken und Serviceangeboten.
• Unser Omnichannel-Ansatz kombiniert internationale Online-Shops und 30 stationäre Retail-Geschäfte, in denen wir die Performance unserer Kundinnen und somit den Tennis-Sport aufs nächste Level heben.
• Wir kooperieren neben regionalen und nationalen Verbänden sowie Medienpartnern u.a. auch mit internationalen Partnerinnen wie der ITF (International Tennis Federation).