Junior Marketing Manager/in - Future Leadership Track (m/w/d)

hellomateo; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Marketing-Technologieunternehmen in Berlin sucht eine ambitionierte Person im Marketing. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Eventmanagement zu sammeln und Verantwortung in einer wachstumsorientierten Umgebung zu übernehmen. Ideal für Bewerber, die eine Karriere im Marketing anstreben und bereit sind, Führungsaufgaben zu übernehmen. Competitive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile werden angeboten.

Leistungen

Wellhub Mitgliedschaft

Deutschland-Ticket

Wöchentliche Teamfrühstücke

Monatliche Team-Events

Freies Abendessen nach Stunden

Qualifikationen

• 1–3 Jahre Erfahrung im Eventmanagement (Planung bis Umsetzung).
• Erfahrung in Content-Erstellung (B2B von Vorteil).
• Lust, Karriere im Marketing aufzubauen und Führungsverantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Planung, Organisation und Umsetzung von Events.
• B2B-Content erstellen (Blog, Whitepaper).
• Interne Projekte koordinieren und externe Partner steuern.

Kenntnisse

Erfahrung im Eventmanagement

Content-Erstellung

Organisationstalent

Englischkenntnisse

Arbeiten mit Google Suite

Tools

Google Suite

ClickUp

Slack

Jobbeschreibung

Dein Karrieresprung im Marketing – mit klarer Perspektive auf Wachstum und Leadership.

Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant.

Damit auch unser Marketing mitzieht, suchen wir dich: eine ambitionierte Persönlichkeit, die heute operativ mit anpackt und morgen Führung übernimmt.

Unser Future Leader Track bedeutet: Du startest hands-on im Marketing und wächst Schritt für Schritt in Richtung Lead und strategische Verantwortung.

Warum Future Leader?

Von Anfang an volle Ownership für Projekte und Kampagnen

• Klare Entwicklungs-Pfade: von Marketing Specialist → Manager → Lead
• Persönliches Mentoring durch unsere Founder & Leadership
• Raum, Fehler zu machen, zu lernen und dich zur Führungskraft im Startup zu entwickeln
• Du siehst deine Arbeit direkt in Wachstum, Sichtbarkeit und Umsatz

Aufgaben

Eventmanagement

Planung, Organisation und Umsetzung von Events (Messen, Kundenveranstaltungen, eigene Formate)

Event-Kommunikation: Mailings, Landingpages, Follow-ups

Neue Eventideen entwickeln & testen

Steuerung von Dienstleistern und Locations

Content & Kommunikation

️ B2B-Content erstellen (Blog, Whitepaper, Presse, Advertorials)

️ Relevante Themen gemeinsam mit Expert:innen entwickeln

Blog & Newsletter redaktionell betreuen

PR-Formate und Kanäle aufbauen und pflegen

Projektmanagement

Interne Projekte (Events, Kampagnen, Whitepaper) koordinieren

Externe Partner steuern (Agenturen, Dienstleister)

️ Timings & Budgets im Griff behalten

Qualifikation

• 1–3 Jahre Erfahrung im Eventmanagement (Planung bis Umsetzung)
• Erfahrung in Content-Erstellung (B2B von Vorteil)
• Organisationstalent mit Macher-Mentalität
• Lust, Karriere im Marketing aufzubauen und Führungsverantwortung zu übernehmen
• Sicher im Umgang mit Tools wie Google Suite, ClickUp, Slack
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau & gutes Englisch

Benefits

Direkter Einfluss auf unser Wachstum – kein Marketing by-the-book

Zentrales Office - Cooles & Modernes Office inkl. Office-first culture

Kompetitive Vergütung

Komplette Ownership von A-Z

Employee Benefits wie Wellhub (Urban Sports Club) oder Deutschland-Ticket

Ein ambitioniertes, ehrliches Team mit Lust auf echte Zusammenarbeit

Other hellomateo-Benfits:

Deutschland Ticket or Wellhub membership

JobHandy-Partner

Weekly Team breakfast

Bi-weekly Team-lunch

Juicer

Free dinner for afterhours

Beerstash

Monthly team events

Ping Pong & Darts

Wir glauben, dass großartiges Marketing den Unterschied macht – in der Außenwahrnehmung, beim Vertrieb und im Produkt. Auch wenn du nicht alle Checkboxen erfüllst, bewirb dich gerne und wir entwicklen uns zusammen weiter

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Hiring Prozess:

1. 15' Screening Call - Telefonat

2. 30' People Call - Videocall

3. 60' Case Study - vor Ort im Office

4. 60' Founder Ref Call - Videocall / vor Ort

5. Referenz-Calls