Junior IT Consultant - Hybrid

GermanTechJobs Talents; Paderborn; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung sucht einen Mitarbeiter für die Rolle als Schnittstelle zwischen Entwicklern und Kunden. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium in Informatik sowie gute Deutschkenntnisse. Flexibles Arbeiten zwischen Büro in Paderborn und Homeoffice ist möglich. Kompetenzen in IT und Scrum-Methoden sind von Vorteil. Ein unbefristeter Vertrag und 28 Tage Urlaub werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Lernmöglichkeiten

Mobile Zuschüsse

Zuschuss zum Mittagessen

Büro- und Teamaktivitäten

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit ersten IT-Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in Datenbanken sind von Vorteil.
• Grundlegende Azure-Kenntnisse sind ein Plus.

Aufgaben

• Funktion als Schnittstelle zwischen Entwickler und Kunde.
• Entwicklung von User Stories und Priorisierung von Anforderungen.
• Beratung und Implementierung von Softwarelösungen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Technisches Verständnis für IT

Deutsch (mind. C2 Niveau)

Erfahrung in einer Scrum-Umgebung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Informatik/Wirtschaftswissenschaften

Tools

Microsoft SQL Server

Azure DevOps

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Salary: 45.000 - 55.000 € per year

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Informatik/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Gutes technisches Verständnis für IT (Microsoft Office und Windows)
• Grundlegende Datenbankkenntnisse (Microsoft SQL Server) sind von Vorteil (kein Muss)
• Grundlegende Kenntnisse von Azure DevOps sind von Vorteil (kein Muss)
• Erfahrung mit ersten IT-Projekten (mind. 1 Jahr, außer Weiterbildung, Praktika oder Werk studententätigkeit)
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Erfahrung in einer Scrum-Umgebung oder agiler Softwareentwicklung

Responsibilities

• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Entwickler und Kunde
• Digitale oder Vor-Ort-Schulung
• Entwicklung von User Stories, Backlogs und Priorisierung von Anforderungen
• Klärung von technischen Details mit Stakeholdern
• Beratung, Konzeption und Implementierung unserer Softwarelösungen

Technologies

• Azure
• DevOps
• Hardware
• SQL
• Windows
• Cloud

More

Industrie: Softwareentwicklung für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit

Hauptsitz: Paderborn, Deutschland

Mitarbeiter: 25 in der Hauptgeschäftsstelle

Gegründet: Vor über 30 Jahren, mit dem Start-up vor etwa 6 Jahren

Vision und Mission: Konzentration auf die Verbesserung von Softwarelösungen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Unternehmenskultur: Jüngeres Team, zwischen Mitte 20 und Anfang 40; Wert legt auf gesunde Fehlerkultur, flache Hierarchien und Team-/individuelle Werte; innovativ und technologisch führend

Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitstage mit einem monatlichen Treffen; Wahl zwischen Büro oder remote; Moderne Büroräume in Paderborn, Teams max. zwei Personen pro Raum; unterstützte Hardware-Anpassung (Windows)

• Employer Benefits
• Flexible Arbeitszeiten: Kombination von Büro- und Heimarbeit zur Work-Life-Balance
• Lernmöglichkeiten: Kontinuierliches Lernen zu neuen Produkten/Dienstleistungen
• Büroausstattung: Moderne Ausstattung und Softwaretools
• Hohe Flexibilität bei der Wochenplanung, familiäre Unterstützung
• Mobilitätszuschuss (Parken, E-Bike oder Bahncard)
• Zuschuss zum Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit
• Büro- und Teamaktivitäten

• Standortpolitik
• Hybrid (60%): 3 Tage im Büro in Paderborn und 2 Tage Homeoffice pro Woche. Kandidat muss im Umkreis von Paderborn wohnen.

• Einstellungsprozess
• 1) Erstes Gespräch mit Schwerpunkt auf menschlicher Interaktion und Artikulationsfähigkeit
• 2) Zweites Gespräch mit dem Management zur Vertiefung der technischen und betrieblichen Kompetenzen
• 3) Möglicher Besuch vor Ort zur weiteren Beurteilung der Eignung und Erörterung von Umsetzungsstrategien

• Besondere Merkmale der Rolle
• Unbefristeter Vertrag
• Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
• 28 Tage Urlaub
• 6 Monate Probezeit