Junior HR Specialist (m/w/d)

Softing Inc.; Haar; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Technologieunternehmen in Haar bei München sucht einen Junior HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie unterstützen administrative Aufgaben im Personalmanagement und den Recruiting-Prozess. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder der Betriebswirtschaft sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich. Das Unternehmen bietet eine offene Unternehmenskultur, individuelle Förderung und ein flexibles Arbeitszeitmodell.

Leistungen

Offene Unternehmenskultur

Individuelle Förderung durch Coaching

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mobiles Arbeiten

Täglich frisches Obst

Freie Getränke

Gesundheitstag

Vergünstigte Mitarbeiterangebote

Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktikum oder Werkstudententätigkeit) von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben im Personalmanagement.
• Mitwirkung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement.
• Betreuung neuer Mitarbeitender im Onboarding-Prozess.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Zuverlässigkeit

MS Office

HR-Software

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Über uns

Softing hat sich mit seinen heute über 400 Mitarbeitern seit 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 95 Mio. EUR entwickelt. Unsere Hard- und Softwarelösungen zur Datenkommunikation in den Geschäftsbereichen Automotive, Industrial und
IT Networks sind heute weltweit gültiger Standard. Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Haar bei München suchen wir einen Junior HR Specialist (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit.
Als Teil unseres Personalteams hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken und wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld zu sammeln.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalmanagement
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess: Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminorganisation und Kommunikation mit Kandidat:innen
• Betreuung neuer Mitarbeitender im Onboarding-Prozess
• Pflege und Verwaltung der Personalakten und unseres HR-Systems Personio
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Personalstatistiken und Reports
• Unterstützung bei HR-Projekten
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktikum oder Werkstudententätigkeit) von Vorteil
• Organisationstalent mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in HR-Software

Unser Angebot

• Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team
• Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen
• Individuelle Förderung durch Coaching
• Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell / Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Täglich frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee), Gesundheitstag, Plattform für vergünstigte Mitarbeiterangebote und regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten in der nahen Umgebung