Java-Entwickler (w/m/d) - Public-Sektor - München und Nürnberg

Sogeti - Part of Capgemini; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in München sucht einen Java-Entwickler (m/w/d), um das Team im Public-Sektor zu verstärken. Zu den Aufgaben gehören die Weiterentwicklung von Webapplikationen und technische Migrationen. Für diese Rolle sind ein abgeschlossenes Studium, erste Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und intensive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen und Jobrad

Netzwerk aus Sport- und Wellnesseinrichtungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Erste Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Java 8/11/13.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. europäische Kompetenzstufe B2) sowie konversationsfähige Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der auf Java basierenden Webapplikationen.
• Durchführung von technischen Migrationen der zu betreuenden Applikationen.
• Umsetzung und Planung von fachlichen Change Requests.
• Fehleranalyse und Bugfixing.
• Releasemanagement für die entwickelten Applikationen.

Kenntnisse

Java 8/11/13

Agile Softwareentwicklung

Unit Testing

System Testing

Spring

Hibernate

Kibana

Grafana

Englisch (konversationsfähig)

Deutsch (B2)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Tools

Eclipse

Gradle

Sonar

Flyway

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team - fachlich und persönlich.

Unsere Teams in München und Nürnberg suchen Verstärkung in der Java-Entwicklung vorwiegend im Bereich des Public-Sektors.

Wir bei Sogeti lieben und leben Diversität, was wir auch nach außen tragen. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Bei uns bist Du mit Jeans und Sneakern genauso gut angezogen wie im Business Look. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase. Sei du selbst – alle anderen gibt es schon!

Dein neuer Verantwortungsbereich:

• Weiterentwicklung der auf Java basierenden Webapplikationen
• Durchführung von technischen Migrationen der zu betreuenden Applikationen
• Umsetzung und Planung von fachlichen Change Requests
• Fehleranalyse und Bugfixing
• Releasemanagement für die entwickelten Applikationen
• Entwicklung von technisch innovativen Anwendungen im Backend und Frontend Bereich

Dein Skill –und Mindset:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Java 8/11/13
• Gute Kenntnisse von Methoden und Werkzeugen zur Qualitätssicherung (z.B. Unit Testing, System Testing) und zur Entwicklung (z.B. Team Foundation Server)
  • Technology Stack: Java 8/11/13, Spring, Java Swing, Hibernate, Oracle
  • GUI: Ajax, JavaScript, HTML5, AngularJS, Node.js, Vue.js
  • Log and Performance Analysis: Kibana, Grafana
  • Development Tools: IJ, Eclipse, Sonar, Flyway, Gradle
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. europäische Kompetenzstufe B2) sowie konversationsfähige Englischkenntnisse

Wir möchten einen klasse Mix. Daher freuen wir uns ganz besonders auf Bewerbungen von Kolleginnen in spe.

• Umfeld: Du arbeitest beim Testweltmeister
• Weiterbildung: Mit internen und externen Trainings, z. B. zum Practitioner in Agile Quality (PAQ), investieren wir in Deine Zukunft
• Perspektive: Sogeti - Part of Capgemini - Langfristige berufliche Perspektiven in einem technisch-innovativen, stetig wachsenden und international aufgestellten Konzern
• Flexibilität: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Atmosphäre: Flache Hierarchien und gelebte Diversität
• Mobilität: Firmenwagen und Jobrad
• Gesundheit: Netzwerk aus Sport- und Wellnesseinrichtungen