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Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen IT-Service Manager. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung von anspruchsvollen Kunden aus der Banken- und Versicherungsbranche bei IT-Transitionsprojekten und müssen sicherstellen, dass die vereinbarte Servicequalität eingehalten wird. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik mit und verfügen über fundierte Berufserfahrung im IT-Service Management. Ein offenes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet Sie.
Als IT-Service Manager berätst Du unsere anspruchsvollen Kunden, aus dem Bereich Banken und Versicherungen bei Transitionen, sowie Infrastruktur- und Anwendungsmodernisierungen
Du übernimmst im Sinne der Projektleitung die Planung, Koordination und Steuerung von IT-Service-Transitionsprojekten und sicherst somit die vereinbarte Servicequalität und eine rechtzeitige, proaktive Kommunikation
Du verantwortest die Erarbeitung und Abstimmung des inhaltlichen und zeitlichen Vorgehens mit unseren Kunden und deren internen Fachbereichen
Du unterstützt das Team in unseren IT-Projekten von der Anforderungsanalyse über die Konzepterstellung bis hin zur Produktivsetzung
Du hast Dein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit IT-Background bereits erfolgreich abgeschlossen
Du bringst fundierte Berufserfahrung als IT-Service Manager (m / w / d) oder IT-Projektmanager (m / w / d) mit den aktuellen Methoden und Werkzeugen mit und bist im Bereich von Service-Transition-Management, Service-Betrieb und Incident-Management versiert
Du bist erfahren im Management von Service-Level-Agreements, Service-Reviews und Service-Management-Suiten und bringst idealerweise Basiswissen aus der Finanzdienstleistungsbranche sowie ein Grundverständnis für Migrationstechniken mit
Du bist bereit unsere Kunden remote und vor Ort zu begeistern
Du beherrscht Deutsch auf C1 Niveau und Englisch auf B2 Niveau
Möglichkeit, Impulse zu setzen, unterschiedliche Bereiche kennenzulernen und Dein Fachwissen zu erweitern.
Vielfältige und vom Unternehmen geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit, in unterschiedlichen Teams zu arbeiten.
Transparentes und durchlässiges Karriereentwicklungsmodell
Vertrauensarbeitszeit
Offene und herzliche Unternehmenskultur
30 Urlaubstage
Betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Afterwork-Partys)
Betriebliches Rentenpaket
Dann bewirb Dich online unter Angabe Deines gewünschten Eintrittstermins und Deiner Gehaltvorstellung.
Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
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