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IT - Project Manager (f/m/d)

Hyundai

Offenbach am Main

Vor Ort

EUR 70.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Offenbach am Main sucht einen erfahrenen IT - Projektmanager (f/m/d). In dieser Rolle leiten Sie komplexe IT-Projekte und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung. Sie bringen eine technische Hochschulausbildung und umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement mit, einschließlich agiler Methoden wie Scrum und Kanban. Dieses Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsklima sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Leistungen

Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
Modernes Büro mit Cafeteria
Firmenfitness
Altersvorsorge

Qualifikationen

  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre in IT-Projekten.
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

  • Leitung und Verantwortung für komplexe IT-Projekte.
  • Erstellung und Überwachung von Projektplänen.
  • Stetige Prozessverbesserung durch Best Practices.

Kenntnisse

Projektmanagement
Kommunikation
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Ausbildung

Technische Hochschulausbildung im IT-Bereich

Tools

Scrum
Kanban
PRINCE2
Jobbeschreibung
IT - Project Manager (f/m/d), Offenbach am Main

Offenbach am Main, Germany

Unsere Philosophie: Have you tried? Der Wunsch Dinge besser zu machen.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Realisieren, begleiten und verantworten komplexer IT-Projekte über alle Projektphasen hinweg
  • Analysieren, priorisieren und definieren Anforderungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Unterstützen den Abteilungsleiter IT bei der Erstellung von Projektplänen, Ressourcenplanung und Risikoidentifikation
  • Sicherstellen einer effektiven Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
  • Überwachen des Projektfortschritts und Identifizieren von Abweichungen hinsichtlich Zeit, Umfang, Kosten und Qualität
  • Identifizieren von Schlüsselpositionen, deren Einbindung in das Projekt, und Kommunikation der Prozesse an die Organisation
  • Feedback der Organisation an das Projekt einholen, Konfliktmanagement, Change-Management, Monitoring und Anpassung
  • Stetige Prozessverbesserung durch Effizienzsteigerung und Implementierung von Best Practices
  • Erstellen von Projektdokumenten und Berichten
  • Regelmäßige Berichterstattung über Projektfortschritt, Aktualisierung von Zeitplänen, Budgets und Statusberichten
  • Überprüfung der Projektarbeiten auf Einhaltung der Qualitätsstandards und Durchführung von Tests
  • Sicherstellung des effektiven Einsatzes aller Ressourcen, einschließlich Personal, Ausrüstung, Technologie und Budget

Progress for Humanity: Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.

Sie haben:

  • Eine technische Hochschulausbildung mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten sowie in der Budgetplanung
  • Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, Kanban, PRINCE2)
  • Eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Zielgruppenorientierte Kommunikation und Teamfähigkeit in multidisziplinären Teams
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, betriebswirtschaftliches Denken und Eigeninitiative
  • Hands-on-Mentalität
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre in der Umsetzung von IT-Projekten
Wir bieten mehr.

Unsere Benefits:

  • Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld
  • Sportgruppen und Betriebsfeiern
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleich
  • Modernes Büro mit Cafeteria
  • Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
  • Leasingangebote für Fahrzeuge und Fahrräder
  • Firmenfitness, Verpflegung im Betriebsrestaurant, Getränke
  • Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge
  • Unfallversicherung
  • Performance Management und Gehaltsentwicklung
  • Mitarbeitergespräche und Weiterbildungsangebote
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