IT Chapter Lead Integration Engineering (w/m/d)

ING; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzinstitut in Berlin sucht einen Chapter Lead für die IT Area „Business Banking – Digital Channels“. Sie sind verantwortlich für die Transformation von Ideen in technische Lösungen und die Führung Ihres Teams. Idealerweise haben Sie ein Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft, Erfahrung im Bankenbereich und besitzen sehr gute Englischkenntnisse. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Benefits, wie ein hybrides Arbeitsmodell und individuelle Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenloses Deutschlandticket

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Eigene Budgets für persönliche Entwicklung

Qualifikationen

• Berufspraxis im Bereich Banken / Finanzdienstleistungen erforderlich.
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ist notwendig.
• Projekterfahrung und Freude an Change-Management.
• Strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Transformiere Ideen in technische Lösungen.
• Motiviere und forme dein Team zu einer Einheit.
• Entwickle Geschäftsprozesse weiter und übernimm Anforderungsmanagement.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

IT-Produktmanagement

Agilität

Kernbankanwendungen

Datenbankkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft

Tools

ITIL-Prozesse

Jobbeschreibung

Weshalb zuschauen, wenn man auch mitgestalten kann? Du lebst nach dem Motto „Luft nach oben ist immer“ und bringst Begeisterung für innovative Technologien und Sinn für Teamplay mit? Verantwortung übernimmst Du gerne und möchtest unsere Produkte und Strategien genauso wie Deine Rolle als Chapter Lead in der IT Area „Business Banking – Digital Channels“ gestalten? Und das am liebsten in einem Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter*innen im Vordergrund stehen? Perfekt! Bewirb Dich jetzt, Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• Du transformierst Ideen in technische Lösungen, konzentrierst Dich dabei auf das IT-Produktmanagement und die Systemintegration und sorgst so dafür, dass unser Business Banking noch attraktiver wird.
• Für Dein agiles Team bist Du dazu Coach & Captain zugleich. Heißt konkret: Du motivierst, inspirierst, kennst und erkennst persönliche Qualitäten und Potenziale, setzt sie zielführend ein und formst Dein Team zu einer Einheit, die mit Herz & Hand an einem Strang zieht.
• Operatives Mitwirken vereinst Du mit administrativem Geschick und planst z. B. den Personaleinsatz nach Qualifikation und Fachkenntnis – Qualitäten, die Du mit passenden Initiativen stetig förderst.
• Du entwickelst unsere Geschäftsprozesse weiter, übernimmst das Anforderungsmanagement, analysierst und modellierst prozessübergreifend und verwandelst User Stories in technische Erfolgsgeschichten.
• Bei alldem bist Du bestens vernetzt mit Product Ownern und Fachkolleg*innen, hast Governance & Regulatorik auf dem Schirm, begleitest IT-interne Tests und bist im Third-Level-Support die richtige Adresse für die richtig kniffligen Anfragen.

Dein Profil

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufspraxis im Bereich Banken / Finanzdienstleistungen und Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Expertise bei Kernbankanwendungen und Dienstleistungssteuerung sowie Know-how der ITIL-Prozesse
• Projekterfahrung (klassisch / agil) und Freude an der Arbeit in einem Change-Umfeld
• Erfahrung in führender Rolle und Lust auf mehr
• Kenntnisse relationaler Datenbanken und Know-how in der Anwendungsentwicklung
• Strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Anpassungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Überzeugungsgeschick
• Hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft sowie Offenheit für neue Technologien
• Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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