Inhouse IT Berater (m/w/d) HR Applications

CEWE Stiftung & Co. KGaA; Oldenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen HR IT-Consultant, um die Digitalisierung in der Personalabteilung zu gestalten. In dieser Rolle arbeiten Sie an spannenden Projekten, unterstützen die Verbesserung von HR-Prozessen und bringen Ihre IT-Expertise ein. CEWE bietet eine innovative Unternehmenskultur mit einem starken Fokus auf Diversität und Mitarbeiterentwicklung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten bis zu 60%

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

30 Urlaubstage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Angebote

Qualifikationen

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandtem Bereich erforderlich.
• Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten vorteilhaft.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Analyse und Einführung digitaler Lösungen für HR-Prozesse.
• Konzeption von HR-Prozessen unter Verwendung moderner Software.
• Übernahme von Steuerungsfunktionen in IT-Projekten.

Kenntnisse

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

Workday

Accurat HCM

SAP

Jobbeschreibung

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Als Teil unseres Inhouse Berater:innenteams führen Sie unsere Kund:innen aus den Fachbereichen durch die Herausforderungen der Digitalisierung. Sie stehen dafür komplexe Probleme für den Projekterfolg zu lösen und setzen in einer Fachexpert:innenrolle spannende HR IT-Projekte in unserem europaweiten Konzern um.

• Digitalisierung: Analyse und Einführung moderner Digitalisierungsansätze für interne Kund:innenaus den Bereichen Personal, Personalentwicklung und Abrechnung
• HR-Prozessgestaltung und Beratung: Konzeption von HR-Prozessen und Beratung zur optimalen softwareseitigen Abbildung mit Workday, Accurat HCM von SD Worx und SAP
• Schwerpunktbereiche: Fokus auf Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Reporting mit Workday sowie Integration angrenzender IT-Systeme und Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit SD Worx
• IT-Projekte:Erfolgreiche Umsetzung nationaler und internationaler IT-Projekte in allen Projektphasen gemeinsam mit Ihrem Team, von Konzeption über technische Umsetzung und Inbetriebnahme bis Support
• Perspektive: Übernahme vonfachlicher Verantwortung und/oder Steuerungsfunktionen, wie z. B. (Teil-)Projektleitungentsprechend Ihrer Expertise und Präferenz

Unser Wunschprofil:

• Studium/ Ausbildung : Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praxiserfahrung: Konkrete Erfahrungen in der Durchführung von IT-Projekten als Consultant oder im Bereich Prozessmanagement sind ein großes Plus
• IT-Affinität: Ausgeprägte IT-Affinität und Fähigkeit, Unternehmensanforderungen in Softwareanforderungen zu übersetzen
• Kommunikationsstärke & Sprachkenntnisse: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im technischen Umfeld in deutscher und englischer Sprache
• Soft Skills: Fähigkeit, als Berater:inneue Herausforderungen strukturiert, proaktiv und eigenverantwortlich anzugehen

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an.Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt eshier.
Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an [e-mail](Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).


Ansprechpartnerin istVivianBehrends
0441 404 3655
Meerweg30-32,26133 Oldenburg

Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary- without these requirements you cannot be considered.