Ingenieur*in Projektabwicklung (w/m/d)

Erftverband; Bergheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein öffentliche Einrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Ingenieur*in Projektabwicklung. Die Rolle umfasst die eigenverantwortliche Projektleitung, Ausführungsplanung und Bauüberwachung. Bewerber*innen sollten über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium sowie Erfahrungen in der Ausführungsplanung verfügen. Ein attraktives Vergütungspaket, langfristige Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Bewerbungen sind für nicht-EU-Bürger mit gültigem Arbeitsvisum erforderlich.

Leistungen

Langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis

Attraktives Vergütungspaket

Zusätzliche Betriebsrente

Flexible Arbeitszeiten

32 Tage Urlaub

Unterstützung der fachlichen Entwicklung

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Ausführungsplanung und Bauüberwachung sind wünschenswert.
• Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit EDV und gängiger Bürosoftware.

Aufgaben

• Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen der Abwasserableitung.
• Vorbereitung und Durchführung der Vergabeverfahren für die Gewerke.
• Bauherrenvertretung.

Kenntnisse

Eigenverantwortliche Projektleitung

Bauüberwachung

Ausführungsplanung

Verhandlungsgeschick

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master oder Diplom)

Fortgeschrittene Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. C1)

Tools

MS Office

Ausschreibungssoftware

Jobbeschreibung

Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Im Bereich Abwasser, Abteilung Planen und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur*in Projektabwicklung (w/m/d) – Ref.-Nr.: 59-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit ist möglich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Projektleitung von Baumaßnahmen der Abwasserableitung und -behandlung
• Ausführungsplanungen
• Vergabe von Ingenieurleistungen
• Vorbereitung und Durchführung der Vergabeverfahren für die Gewerke
• Projektleitung und -steuerung als auch Bauleitung und -überwachung einschließlich Finanzplanung und projektbezogener Budgetverantwortung (Kostencontrolling)
• Bauherrenvertretung

Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master oder Diplom (Uni/TH/FH)) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Ausführungsplanung und Bauüberwachung sind wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich Kanalsanierung, idealerweise mit Qualifikation als zertifizierte*r Kanalsanierungsberater*in sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit EDV und gängiger Bürosoftware (MS-Office), sowie idealerweise mit der Ausschreibungssoftware
• Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung
• Klares Analyse- und Urteilsvermögen
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität
• Führerschein Klasse B
• Fortgeschrittene Kenntnisse der deutschen Sprache, Mindestens im Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern wünschenswert

Wir bieten

• Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
• An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
• Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.