Human Resources Manager (gn*).

Feintool Gruppe; Jena; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalmanagement in Jena sucht einen erfahrenen Personalmanager. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven.

Leistungen

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Mitglied der Geschäftsleitungsebene.
• Selbständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sichere Kenntnisse im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen.
• Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Rekrutierung

Mitarbeiterentwicklung

Kommunikationsstärke

Tarif- und Betriebsverfassungsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Personal-Management

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung

Erfahrung: Mit Berufserfahrung

Das erwartet Dich.

• Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Rekrutierung und Einstellung: Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Mitarbeiterentwicklung: Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterfähigkeiten und -karrieren
• Mitarbeiterbeziehungen: Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und Lösung von Konflikten
• Vergütung und Benefits: Verwaltung von Gehaltsstrukturen, Bonusprogrammen und Mitarbeiterbenefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Koordination und Sicherstellung des Betrieblichen Gesundheitswesens am Standort
• Organisationsentwicklung: Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens
• HR-Berichterstattung: Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen

Das bringst Du mit.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Personal-Management oder einer vergleichbaren Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Mitglied der Geschäftsleitungsebene
• Kenntnisse im Recruiting Prozess mit Online-Plattformen
• Selbständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in HR-Software
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Sichere Kenntnisse im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht

Das bieten wir.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in einem mittelständischen Umfeld an nationalen und internationalen Standorten
• Die ausgeschriebene Position ist als Vollzeitstelle vorgesehen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist jedoch ebenfalls möglich und kann individuell vereinbart werden.

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an:

Fragen beantworten wir dir gerne entweder unter der oben genannten E-Mail-Adresse oder auch telefonisch unter [phone] / 6104 401 224

*Die uniforme Bezeichnung schließt Bewerber jeden Geschlechts ein.

Ansprechpartner*in Karin Korherr

Nimm gerne Kontakt zu uns auf. Gemeinsam finden wir die Lösung für Dein Anliegen.

Komm in die Feintool-Welt und mach den Unterschied. Wir freuen uns auf dich!