HR Specialist (mwd) Personaladministration

Robert Bosch Krankenhaus GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitseinrichtungsunternehmen in Stuttgart sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung sind vor allem Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse im Arbeitsrecht gefragt. Das Unternehmen bietet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

Jobticket

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Vorkenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert.
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und hoher Mitarbeiterorientierung.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Bearbeitung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.

Kenntnisse

Employee Relations

Typing

Human Resources Management

Payroll

Leadership Experience

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation

Tools

MS Office

P&I LOGA

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Bearbeitung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt z. B. Vertragserstellung, Personalaktenpflege
• Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis über das Programm P&I LOGA
• Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger
• Unterstützung und Mitarbeit in verschiedenen Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Vorkenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVöD‑K)
• Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und hoher Mitarbeiterorientierung

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen

• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad‑Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt

Frau Sabine Velte

Personaldirektorin

Telefonnummer : 0711 / 8101-3409

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Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

• Employee Relations
• Typing
• Succession Planning
• Human Resources Management
• Military Experience
• Case Management
• Benefits Administration
• HRIS
• Payroll
• ADP
• Human Resources
• Leadership Experience

Experience : years

Vacancy : 1