HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Jena; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Digitalunternehmen in Jena sucht einen HR Manager Recruiting & Personalmarketing. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Bewerbungsprozess verantwortlich und gestalten aktiv die Candidate Experience. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, sowie erste Erfahrungen im Recruiting. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Aus- und Weiterentwicklungsangeboten sowie ein flexibles Arbeitsumfeld.

Leistungen

Individuelles Onboarding

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitstage

Firmenoffsites und Teampartys

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Active Sourcing.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Aktives Sourcing und proaktive Ansprache von Talenten.
• Mitgestaltung von Personalmarketing und Arbeitgebermarken-Strategien.
• Unterstützung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

HR-Affinität

Kreativität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: dotSource SE

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

dotSource macht’s besser digital: Seit 2006 unterstützen über 500 Digitalexpertinnen und -experten Unternehmen dabei, digitale und KI-getriebene Lösungen für Marketing, Vertrieb und Service erfolgreich umzusetzen. Marken wie Alnatura, hessnatur, Rossmann oder Würth vertrauen auf Strategien, die tragen. Technologien, die mitwachsen. Und Partner, die mitdenken – in Projekten, Workshops und Handelskraft-Formaten.

6 Gründe, warum Du ein Teil der dotSource werden solltest:

• Perfekt einsteigen: Individuelles Onboarding, Mentoring & Welcome Day liefern Dir alles wichtige zum Start.
• Direkt durchstarten: Von Anfang an arbeitest Du an spannenden Projekten für namenhafte Kunden wie FUJIFILM, carhartt, STIHL oder Cornelsen.
• Schritt für Schritt wachsen: Unsere dotSource Academy und interne Coachings ermöglichen Dir eine individuelle Weiterentwicklung.
• Flexibilität leben: Ob Sabbatical, Workation oder standortübergreifendes Arbeiten - mit uns ist es möglich.
• Gesund bleiben: Gesundheitstage, Massagen und viele weitere Fitnessangebote halten Dich fit und entspannt.
• Extras genießen: Mit Firmenoffsite und Teampartys, JobRad und JobTicket, betrieblicher Altersvorsorge und EdenRed haben wir ein großes Plus für Dich.

Das erwartet Dich:

• Talent Acquisition & Candidate Experience - Du bist mitverantwortlich für den Bewerbungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - und sorgst für eine unvergessliche Candidate Journey
• Active Sourcing & Talent Scouting - Du gehst proaktiv auf Talente zu und nutzt dabei moderne Sourcing-Tools
• Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere Arbeitgebermarke
• HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du unterstützt bei Projekten im Recruiting und Personalmarketing und hilfst, bestehende HR-Prozesse zu optimieren

Das bringst Du mit:

• Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing
• Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits Einblicke in die Personalgewinnung gesammelt
• Kommunikationsstärke & Netzwerktalent - Du bist offen, sympathisch und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - sowohl im direkten Kontakt als auch auf Social Media
• Organisationstalent & Kreativität - Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst kreative Ideen für zielgruppenorientierte Kampagnen mit

Wenn Du es digital magst, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [e-mail] . Für Fragen stehen wir Dir sehr gerne unter 03641 797-9009 jederzeit zur Verfügung.

Solltest Du Deine Unterlagen gerade nicht zur Hand haben, dann lasse uns einen Link zu Deinem XING- oder LinkedIn-Profil zukommen und teile uns mit, warum Du ein Teil der dotSource werden möchtest.