HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Essen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalmanagement sucht einen HR Manager (m/w/d) in Essen. Sie steuern den Recruiting-Prozess, beraten Führungskräfte und gestalten die Personalentwicklung aktiv mit. Ideal für Kandidaten mit einem Abschluss im Bereich Personalwesen und fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden angeboten.

Leistungen

Attraktive leistungsgerechte Vergütung

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil

Modernes Arbeitsumfeld

Angenehmes Betriebsklima

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Konzeption von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Empathie

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder ähnliche Qualifikation

Tools

HR-Software

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen, sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten die Weiterentwicklung der Personalprozesse aktiv mit.

Ihre Vorteile

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil
• Modernes Arbeitsumfeld
• Angenehmes Betriebsklima

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine ähnliche Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.