HR Manager

Human Value S.r.l.; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Un'importante azienda internazionale è alla ricerca di un HR Manager a Berlino. Il candidato ideale deve avere una laurea in discipline economiche e una significativa esperienza in aziende industriali, preferibilmente multinazionali. Le responsabilità includeranno la gestione di tutte le attività delle risorse umane, la promozione della cultura HR e il miglioramento dei processi. È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese e competenze in leadership e analisi.

Qualifikationen

• Significativa esperienza in ruoli HR presso Aziende Industriali.
• Eccellente conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di monitorare il clima aziendale.

Aufgaben

• Gestire tutte le attività tipiche delle Risorse Umane.
• Promuovere la cultura HR in Azienda.
• Contribuire a Selezione, Formazione e Sviluppo.

Kenntnisse

Leadership

Capacità di analisi

Attitudine relazionale

Capacità decisionale

Proattività

Ausbildung

Laurea in Discipline Economiche, Giuridiche o Umanistiche

Jobbeschreibung

Il nostro cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE. Il Gruppo ha diverse sedi produttive in Italia ed è presente all’Estero con diverse Filiali Commerciali. Il Gruppo, caratterizzato da una cultura e da un modello organizzativo fortemente manageriale e moderno, nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Risorse Umane, ci ha incaricati di ricercare un

HR MANAGER

Il Ruolo

Il candidato ideale è un Laureato (preferibilmente in Discipline Economiche, Giuridiche o Umanistiche) con una significativa esperienza in ruoli HR presso Aziende Industriali (preferibilmente Multinazionali o Aziende Italiane particolarmente evolute e moderne).

Il candidato riporta direttamente al Direttore Generale e avrà la responsabilità di tutte le attività tipiche delle Risorse Umane (Selezione, Formazione, Sviluppo, Gestione, Organizzazione Processi, Relazioni Industriali).

Il ruolo avrà l’obiettivo di promuovere la cultura HR in Azienda cercando di monitorare costantemente il clima aziendale, di migliorare i processi HR e di contribuire operativamente a tutte le attività di Selezione, Formazione, Sviluppo e Relazioni Industriali.

Si richiede una ottima conoscenza della lingua inglese.

Leadership, carisma, capacità di analisi, attitudine relazionali capacità decisionale, propositività, equilibrio e sensibilità sono i tratti manageriali richiesti.

Sede di lavoro: Hinterland Milano