HR Leitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Novo Klinik-Service GmbH; Bergheim; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Anbieter im Gesundheitswesen in Bergheim sucht eine HR Leitung (m/w/d) zur Elternzeitvertretung. In dieser Rolle übernehmen Sie strategische und operative Verantwortung für das HR-Team und sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen. Ideale Kandidaten haben ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung werden angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
• Erste Führungserfahrung wünschenswert.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams.
• Erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung in personalrelevanten Fragen.
• Sicherstellung und Optimierung aller HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

IT-Affinität

Integrität und Diskretion

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Join to apply for the HR Leitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung role at Novo Klinik-Service GmbH

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Safe Solutions – von einer Idee zu einer Philosophie: Wir sind hochwertiger Hersteller und Dienstleister für Medizinprodukte in außerordentlicher Qualität – made in Germany. Seit der Markteinführung unserer ersten medizinischen Fixierungsprodukte haben wir unser Sortiment in diesem Segment kontinuierlich ausgebaut und optimiert.

Als Head of HR (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere HR-Abteilung. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet und in Vollzeit ab sofort an unserem Firmenstandort in Bergheim zu besetzen.

Aufgaben

Du Übernimmst Verantwortungsvolle Und Herausfordernde Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation des kleinen HR-Teams und Koordination der Teamaufgaben
• Erster Ansprechpartner und fachlicher Berater für die Geschäftsführung und die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung des gesamten operativen und administrativen Personalbereichs
• Sicherstellung eines professionellen Ablaufs sowie die Einhaltung und Optimierung aller bestehenden HR-Prozesse
• Vertragswesen
• Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Betreuung der Mitarbeiter inkl. On- und Offboarding
• Personalentwicklung und -controlling
• Disziplinarische Maßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltszahlungen
• Erstellung von Auswertungen und Übersichten für die Geschäftsführung und Führungskräfte
  
  

Profil

Mit Deinem Know-how und Deiner Persönlichkeit sind wir erfolgreich:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Integrität und Diskretion sowie hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• IT-Affinität und sichere Kenntnisse in allen MS-Office Anwendungen
  
  

Wir bieten

Entscheide Dich Für Uns – Das Sind Unsere Argumente

• Ein dynamisches mittelständisches Unternehmen, das im langfristig und dauerhaft wachsenden Medizinmarkt tätig ist
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• JobRad (Fahrradleasing)
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft (Firmenfitness)
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Health Care Provider

• Industries

  Human Resources Services

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