HR-IT-Consultant (m/w/d)

August Rüggeberg GmbH; Marienheide; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein HR-IT-Dienstleister in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen SAP HCM Consultant, der die Implementierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft verantwortet. Zu den Aufgaben gehören die Beratung in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie die Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten. Erwartet werden fundierte Kenntnisse in SAP HCM und mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP HCM und/oder HR-Cloudanwendungen.
• Erfahrung in der Gestaltung von HR-Projekten.

Aufgaben

• Mitwirkung an der Implementierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft.
• Beratung und Optimierung in personalwirtschaftlichen Prozessen.
• Leiten von HR-IT-Projekten.

Kenntnisse

Kenntnisse in SAP HCM

HR-Projektgestaltung

Prozessverständnis im HR-Bereich

Customizing Kenntnisse in SAP HCM

Ausbildung

Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

• Mitwirkung bei der effizienten Implementierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft

• Beratung, Optimierung und Administration bei den personalwirtschaftlichen Prozessen sowie bei modernen SAP-Anwendungen wie z.B. HCM, SuccessFactors

• Planung, Organisation und Durchführung von HR-Digitalisierungsprojekten

• Implementierung und Test von Anforderungen/ Änderungen in den SAP HR-Modulen

• Internationale Beratung des HR-Managements und der Key-User

• SAP Customizing und Erstellung von Reports

• Leiten von HR-IT-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsqualifikation

• Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP HCM und/oder HR-Cloudanwendungen

• Einschlägige Erfahrung bei der Gestaltung von HR-Projekten

• Grundsätzliches Prozessverständnis im HR-Bereich

• Sehr gute Customizing Kenntnisse bevorzugt in SAP HCM

• Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-IT wünschenswert