HR-Generalist

Akkodis; Waiblingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im EMV-Bereich sucht einen Personalmanager in Waiblingen. Die Rolle umfasst die Vorbereitung der Entgeltabrechnung, administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen sowie die Personalakquise und das Onboarding neuer Mitarbeitender. Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss in Personalmanagement und Erfahrung im Bereich Personalwesen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten eine spannende Position in einem dynamischen Team.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement.
• Vertiefte Kenntnisse in den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Vorbereitungstätigkeiten für die Entgeltabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern.
• Administrative Unterstützung im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen.
• Erstellung und Betreuung von Arbeitszeugnissen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Personalmanagement oder ähnlich

Tools

MS-Office Anwendungen

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Die EMC Solutions ist einer der größten unabhängigen EMV-Dienstleister in Deutschland, mit über 30 Jahre Erfahrung rund um die elektromagnetische Verträglichkeit. Unsere Prüflabore sind u.a. nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditiert und verfügen über eine Benennung durch das Kraftfahrbundesamt als Technischer Dienst der Kategorie A.

Mit unseren rund 70 Mitarbeiter an drei Standorten in Süddeutschland unterstützen wir unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Einhaltung der gesetzlichen EMV-Anforderungen.

Aufgaben

• Vorbereitungstätigkeiten für die Entgeltabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern; Schnittstelle zu HR und Finance.
• Administrative Unterstützung im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen; Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Schreiben für Mitarbeitende; Betreuung des Bescheinigungswesens.
• Mitwirkung bei der Ermittlung von Gehaltsbudgets und Unterstützung bei Gehaltsprozessen.
• Verantwortlichkeit für Personalakquise sowie Onboarding neuer Mitarbeitender; Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
• Kommunikation mit der Arbeitnehmervertretung; enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Personalvertretung.

Profil

• Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Personalmanagement o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
• Vertiefte Kenntnisse in den Tarifverträgen der Metall- u. Elektroindustrie Baden-Württemberg sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sichere PC-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Eigeninitiative, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch