HR Generalist - Fashionbranche (m/w/d)

Daniels Mode; Bornheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Modebranche sucht eine engagierte HR-Expertin/HR-Experten. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben in den Bereichen HR-Administration, Recruiting und Personalentwicklung. Ideale Kandidatinnen/Kandidaten bringen Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Modebranche, mit. Die Stelle bietet attraktive Benefits und ein familiäres Arbeitsumfeld mit engem Kontakt zur Geschäftsleitung.

Leistungen

Zugang zu einer Benefit-Plattform

Zuschuss zum Jobticket

Mitarbeiterrabatte

Getränke-Flatrate

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Modebranche oder im Einzelhandel.
• Kenntnisse in Personalentwicklung, Recruiting und Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Filialmanagement und der Führung von Verkaufsteams.

Aufgaben

• Einführung und Betreuung von HR-Software.
• Begleitung der Personalauswahl in allen Bereichen.
• Entwicklung und Koordination interner und externer Schulungen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Recruiting

Kommunikationsstärke

HR-Software Kenntnisse

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Erfahrung im Personalwesen

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

HR-Administration und Digitalisierung

• Einführung und Betreuung von HR-Software
• Organisation der Urlaubsplanung und Schichtmodelle
• Umsetzung einer strukturierten Arbeitszeiterfassung
  
  

Kennzahlen & Controlling

• Auswertung relevanter HR-Kennzahlen (z.B. Zufriedenheit, Fluktuation, Altersstruktur, Betriebszugehörigkeit)
  
  

Organisationsentwicklung

• Entwicklung klarer Strukturen und Verantwortlichkeiten
• Erstellung und Pflege von Organigrammen
• Sicherstellung organisationaler Lernprozesse
  
  

Recruiting und Personalgewinnung

• Begleitung der Personalauswahl in allen Bereichen (Retail, Design, Verwaltung, Logistik)
• Entwicklung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Steuerung externer Recruitingfirmen
• Aufbau und Pflege eines internen Talentpools
  
  

Personalentwicklung

• Ermittlung von Trainings- und Entwicklungsbedarf
• Konzeption und Koordination interner und externer Schulungen
• Durchführung regelmäßiger Schulungen und Coachings, insbesondere für Verkaufspersonal
  
  

Verkaufspersonal und Filialmanagement

• Regelmäßige Besuche in den Filialen, um als direkte Ansprechperson für das Verkaufspersonal präsent zu sein
• Unterstützung der Filialleiter bei der Personalplanung und -entwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung der Motivation und Leistungsfähigkeit des Verkaufsteams
• Förderung eines positiven Arbeitsklimas und einer offenen Kommunikation im Verkaufsteam
  
  

Mitarbeitergespräche & Kommunikation

• Organisation regelmäßiger Mitarbeitergespräche
• Erstellung von Gesprächsleitfäden
• Förderung einer offenen Gesprächskultur („wahrgenommen werden“, keine Beurteilung)
  
  

Vergütung & Benefits

• Entwicklung fairer, transparenter Vergütungsmodelle (keine Unterschiede z.B. bei Gender)
• Aufbau eines internen Ideenkomitees
• Gestaltung attraktiver Mitarbeiter-Benefits
  
  

Kulturmanagement

• Weiterentwicklung und Pflege der Unternehmenskultur
• Erstellung und Pflege einer Mitarbeiterfibel, Netiquette und interner Newsformate
• Planung und Durchführung von Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterversammlungen
  
  

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen – idealerweise in der Modebranche oder im Einzelhandel
• Kenntnisse in Personalentwicklung, Recruiting und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Filialmanagement und der Führung von Verkaufsteams
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Prozessen
• Empathie, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
  
  

Warum wir?

Bei uns erwartet Sie ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in unserem familiengeführten Unternehmen und erhalten dabei viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen.

Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Benefits: Zugang zu unserer Benefit-Plattform, einem Zuschuss zum Jobticket sowie firmeneigenen Parkplätzen. Auch Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektionen und eine Getränke-Flatrate gehören selbstverständlich dazu. Freuen Sie sich außerdem auf ein herzliches Team, das mit Ihnen gemeinsam die Mode von morgen gestaltet.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns

Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Modebranche im hochwertigen Damen- und Herrensegment. Mit unseren anspruchsvollen Kollektionen ausgewählter Lieferanten und der eigenen DANIELS Collection sind wir mit sieben Filialen in Köln, Bonn und München stationär vertreten und führen ebenfalls einen wachsenden Onlineshop. Zum Ausbau unseres Unternehmens suchen wir nach talentierten Mitarbeiter:innen.