HR Controlling Specialist (m / w / d)

DEKRA SE; Stuttgart; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Stuttgart sucht einen HR Controlling Specialist (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von HR-Berichten, die Simulation von Gehaltsrunden und die Sicherstellung einer hohen Datenqualität. Erwartet werden ein relevanter Studienabschluss, mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling sowie sehr gute Excel-Kenntnisse. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar erforderlich.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling wünschenswert.
• Sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise erforderlich.

Aufgaben

• Erstellung von HR-Berichten und Analysen zur Unterstützung des Business.
• Verantwortung für die Simulation von Gehaltsrunden.
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch regelmäßige Qualitätskontrollen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Zahlenaffinität

MS Excel

SAP HCM

SAP Business Warehouse

Ausbildung

Diplom oder Master in Controlling / Personal / Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

HR Controlling Specialist (m / w / d)

Aufgaben

• Sie erstellen transparente HR-Berichte sowie Analysen zur Unterstützung der Anforderungen des Business
• Darüber hinaus sind Sie für die Aufbereitung und Bereitstellung der global definierten Personalberichts- und statistischen Personalkennzahlen verantwortlich
• Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung für die Simulation von Gehaltsrunden und Sonderzahlungen als Entscheidungsgrundlage für den Vorstand und Geschäftsführung
• Die kontinuierliche Verbesserung und Effizienz und Effectivität der Leistungserbringung durch Standardisierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Formaten, Methoden, Instrumenten, etc. gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld
• Sie stellen eine hohe Datenqualität durch regelmäßige Qualitätskontrollen sicher und unterstützen bei der Entwicklung von Berichtsformaten, bspw. durch Power BI
• Die Verantwortung für die Datenaufbereitung, Berechnung und Qualitätssicherung der quantitativen und qualitativen Personalkostenplanung liegt bei Ihnen

Qualifikationen

• Studium (idealerweise Diplom oder Master) mit Schwerpunkt Controlling / Personal / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling und Personalprozessen wünschenswert
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und hohes Maß an Eigenständigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel erforderlich, Kenntnisse in SAP HCM und SAP Business Warehouse wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
• Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
• Weitere tolle Benefits : Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr