HR Business-Partner (m/w/d)

SBK Sozial-Betriebe-Köln; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in Köln-Riehl. Der Fokus liegt auf der Betreuung von Führungskräften, Datenanalyse und der Umsetzung von Personalmaßnahmen. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage im Jahr

Betriebliche Altersversorgung

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus.
• Datenanalyse und Erstellung von Berichten über wichtige Kennzahlen.
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Personal- und Disziplinarmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Teamfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Selbständiges Arbeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in 16 Kölner Stadtteilen und einem umfassenden, zertifizierten Angebotsspektrum. Unser Fokus liegt auf der Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Über 300 Mitarbeitende aus verschiedenen Berufsgruppen engagieren sich dafür.

In der Personalabteilung betreuen wir mit 11 Kolleginnen und Kollegen alle Personalprozesse des Unternehmens. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Köln-Riehl Sie als

Was Sie bei uns bewegen können :

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus inklusive Gehaltsabrechnung
• Datenanalyse und Erstellung von Berichten über wichtige Kennzahlen für Führungskräfte
• Entwicklung eigener Projekte und Unterstützung von Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Personal- und Disziplinarmaßnahmen

Was uns überzeugt :

• Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Gerne Berufserfahrung im HR-Bereich, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Exzellente Kommunikationskompetenz
• Selbständiges, serviceorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
• Freude an neuen Herausforderungen in einem sich digitalisierenden Umfeld

Was wir Ihnen bieten können :

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
• Ein sympathisches Team mit Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe
• Eine umfassende und gründliche Einarbeitung
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
• Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – 30 Urlaubstage im Jahr
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern