Unternehmensbeschreibung
Du liebst luxuriöse Parfums, internationale Beauty-Brands, die neusten Make-up Trends und den besonderen Zauber, den unsere Produkte mitbringen? Dann bist du bei parfumdreams genau richtig! Als eine der führenden Online-Plattformen für Parfum und Kosmetik in zahlreichen Ländern mit über 600 Marken im Sortiment bringen wir exklusive Nischendüfte und Beauty-Trends aus aller Welt zu unseren Kund*innen – schnell, stilvoll und mit viel Leidenschaft. Daneben bieten wir erstklassigen Service und exzellente Kundenbetreuung in unseren renommierten Filialen der Parfümerie akzente – alles für ein Ziel: das Wohlbefinden unserer Kund*innen! Seit 2018 ist die Parfümerie akzente Teil der DOUGLAS-Gruppe, dem führenden Anbieter für Premium-Beauty in Europa.
Werde unser HR Business Partner bei Parfumdreams!
Du brennst für Personalentwicklung, Unternehmenskultur und strategisches HR? Du willst nicht nur Prozesse begleiten, sondern Veränderungen aktiv vorantreiben und die Zukunft der Arbeit mitgestalten? Dann bist du bei Parfumdreams genau richtig! Als HR Business Partner bist du der Motor für Innovation im HR-Bereich. Du unterstützt Führungskräfte, entwickelst zukunftsweisende HR-Strategien und setzt neue Technologien – inklusive KI – ein, um unsere Mitarbeiter*innen optimal zu fördern und unsere Organisation fit für die Zukunft zu machen.
Deine Aufgaben umfassen:
- Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Life Cycle.
- Persönliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises.
- Führen von Mitarbeitendengesprächen jeglicher Art.
- Planung der jährlichen Personalkosten und Gehaltsrunden.
- Recruiting und Active Sourcing vakanter Positionen.
- Erstellung und Anpassung von Vertragsdokumenten und Arbeitszeugnissen.
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie stetiges Monitoring der Anwesenheitserfassung.
- Mitwirkung an HR-Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding, o.Ä.
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensziele.
- Begleitung von Transformationsprozessen und Entwicklung von Ansätzen für systematisches Lernen und Weiterbildung.
- Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse oder Gestaltung neuer globaler Konzepte – immer mit dem Ziel, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Effizienz zu steigern.
- Eigenverantwortliche Steuerung unternehmensübergreifer HR-Projekte und Mitwirkung an aktiven Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Douglas-Gruppe.
- Interesse an KI, digitalen HR-Tools und innovativen Technologien, um HR-Prozesse zu optimieren und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.
Deine Skills
- Du siehst Veränderung als Chance, möchtest etwas bewirken und erfolgreich im Team zusammenarbeiten.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Richtung.
<- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – gerne im internationalen Umfeld.
- Idealerweise hast du bereits mit SAP SuccessFactors, DATEV und Atoss gearbeitet.
- Du verfügst über fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie in sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen.
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend und bewegst dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
- Du bist kommunikationsstark und baust tragfähige Beziehungen zu Stakeholdern auf.
- Du bringst eine ausgeprägte Hands‑on-Mentalität mit und hast Freude daran, Dinge ins Rollen zu bringen.
Deine Benefits
- 28 Tage Urlaub – genieße ausreichend Zeit für Erholung und Entspannung.
- Hybrid Work – flexibles Arbeiten und remote möglich.
- Inhouse care – ein stilvolles neues Bürogebäude im Herzen Heilbronn mit Barista‑Maschine, Gaming‑Ecke, Terrasse, kostenfreien Getränken und vielem mehr.
- Hochwertige Ausstattung – arbeite mit erstklassigem Equipment in einem modernen Umfeld.
- Flexibilität – digitale Arbeitszeiterfassung und ein Gleitzeitkonto mit Option auf Freizeitausgleich.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf das gesamte parfumdreams Online‑Sortiment.
- Beauty‑Time – vergünstigte Beautytreatments in unseren Filialen.
- Fit & happy – Wellhub für Bewegung, Entspannung und mentale Balance.
- Exklusive Angebote über unsere Corporate‑Benefits‑Plattform.
- Work‑Life‑Balance & Alltagssupport – kostenfreier Zugang zu heycare mit Unterstützung in allen Lebenslagen, von mentaler Gesundheit über Kinder‑ und Angehörigenbetreuung bis hin zur Haustierbetreuung.
- Du bekommst extra Urlaubstage zu persönlichen Anlässen wie runden Geburtstagen, Hochzeiten oder wichtigen Jubiläen.
- Sichere Zukunft – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge kannst du entspannt nach vorne schauen.
- Beauty mit Purpose – arbeite dort, wo Trends nicht nur mitlaufen, sondern mitgestaltet werden – fokussiert auf Innovation, Qualität und nachhaltige Marken.
- Inspirierendes Arbeitsumfeld – schnell wachsendes Unternehmen, kurze Entscheidungswege und ein Ort, an dem deine Ideen zählen.
- Teamkultur, die trägt – offen, ehrlich, unterstützend, gemeinsam Erfolge feiern und aus Fehlern lernen.
- Unvergessliche Momente – unsere Company Events sorgen für Erlebnisse, die im Gedächtnis bleiben.
- Vierbeinige Kollegen willkommen – Hunde dürfen mit ins Büro.
- #comeasyouare – kein Dresscode, sei einfach du selbst.
Stunden
Voll- oder Teilzeit, Hybrid Work: Flexibles Arbeiten und remote möglich. Digitale Arbeitszeiterfassung und ein Gleitzeitkonto mit der Option auf Freizeitausgleich.
Anstellungsart
Intern.
Erkennst du dich wieder?
Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich!
Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQ+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, du einen barrierefreien Zugang benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Reise- oder Übernachtungskosten im Rahmen des Bewerbungsgesprächs können wir leider nicht übernehmen.
Bitte beachte außerdem, dass wir Papierbewerbungen nicht zurücksenden.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!