HR Business Partner (m/w/d)

Model Gruppe; Hanau; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Familienunternehmen in Hessen sucht einen HR-Referenten (m/w/d), der alle Aufgaben des Personalwesens übernimmt, einschließlich Personalverwaltung, -entwicklung und Onboarding. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftsrecht. Große Benefits wie bis zu 30 Tage Urlaub und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

24 Stunden-Woche

bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Hervorragende Mitarbeiterkantine

Kostenlose Parkplätze

Mitarbeiterbenefits wie Vergünstigungen und Fahrrad Leasing

Aufgaben

• Übernahme aller Aufgaben des Personalwesens
• Betreuung von Projekten im Personalbereich
• Einarbeitung und Schulungspläne erstellen
• Vorbereitung von Personalgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
• Unterstützung beim Onboarding Prozess

Kenntnisse

Teamgeist

Lernfähigkeit

Kommunikationsfreudigkeit

Beratungs- und Sozialkompetenzen

organisatorische Fähigkeiten

strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

• Übernahme aller Aufgaben des Personalwesens, insbesondere Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung, sowie Einarbeitungs- und Schulungspläne
• Betreuung von Projekten im Personalbereich insbesondere Digitalisierung Personalakten, Prozessbeschreibungen,
• weiterentwicklung und Verbesserung der Qualifikationen der Mitarbeiter, sowie die Beratung der Führungskräfte bezüglich Personalführung und Personalauswahl
• Betreuung der Ausbildung
• Vorbereiten von Personalgesprächen, insbesondere Versetzungs-, Gehalts- und Konfliktgesprächen sowie Gesprächen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen
• Enge zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
• Unterstützung beim Onboarding Prozess

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalreferenten, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft
• mehrjährige Berufserfahrungen im HR
• fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Teamgeist, Lernfähigkeit, und Kommunikationsfreudigkeit
• Beratungs- und Sozialkompetenzen
• organisatorische Fähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Das haben wir – unter anderem – für Sie zu bieten

• Eine attraktive Vergütung
• 24 Stunden-Woche
• bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten um Sie auf allen Ebenen zu fördern
• Eine hervorragende Mitarbeiterkantine
• Kostenlose Parkplätze
• Verschiedene Mitarbeiterbenefits wie z.B.: Vergünstigungen bei diversen Marken, Fahrrad Leasing etc.
• Eine sichere Jobperspektive in einem modernen und systemrelevanten Familienunternehmen
• Ein hoch motiviertes Team das Sie bei der Einarbeitung umfassend unterstützt