HR Business Partner (m/w/d)

I. K. Hofmann GmbH; Beckum; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Anlagenbau sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Beckum. Sie werden die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft und beraten Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten. Zu Ihren Aufgaben gehören die strategische HR-Beratung, die Begleitung von Transformationsprozessen und die Mitgestaltung effizienter HR-Strukturen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie flexible Arbeitszeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres motivierten Teams.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Strategische HR-Beratung für Führungskräfte.
• Begleitung von Transformationsprozessen.
• Mitgestaltung globaler HR-Strukturen.

Kenntnisse

Strategische HR-Beratung

Erfahrung in Transformationsprozessen

Beratungs- und Kommunikationskompetenz

Moderationsfähigkeiten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Menschen bewegen. Wandel gestalten. Zukunft prägen! Für unseren geschätzten Kunden aus dem internationalen Anlagenbau suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Beckum. Werden Sie zur zentralen Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft in einem global aufgestellten Unternehmen. Diese Position ermöglicht es Ihnen, als strategischer Sparringspartner Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten, Veränderungen aktiv voranzutreiben und die HR-Landschaft nachhaltig mitzuprägen.

Ihre Aufgaben:

• Strategische HR-Beratung als erste Ansprechperson für Führungskräfte in definierten globalen Betreuungsbere examen.
• Begleitung des Managements bei Transformations- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationsstrukturen
• Aktive Mitgestaltung globaler HR-Strukturen und Sicherstellung effizienter, moderner HR-Prozesse
• Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in enger, konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Moderation anspruchsvoller Gesprächssituationen sowie Beratung zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsphasen
• Mitwirkung an strategischen HR-Projekten wie Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Workforce Planning und Employer Branding sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in vergleichbarer strategischer HR-Funktion
тип> Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
• Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes internautes Team

Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!

Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an [e-mail] oder nutzen Sie unser Online-Formular. Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können activieren.