HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Baden-Baden; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der strategische Fähigkeiten und Fachwissen in einem spannenden Umfeld einbringen kann. Diese Rolle umfasst die Koordination der Personalentwicklung, die Beratung von Führungskräften und die Leitung von HR-Projekten. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit einem übertariflichen Fixgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten. Wenn Sie eine gewinnende Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sind und in einem sicheren Arbeitsplatz arbeiten möchten, dann ist diese Gelegenheit ideal für Sie.

Leistungen

Unbefristete Einstellung

Übertarifliches Fixgehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Fundierte Erfahrungen aus dem operativen HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner.

Aufgaben

• Koordination der Personalentwicklung und Unterstützung der Führungskräfte.
• Leitung personalrelevanter Projekte und Bearbeitung der Personaladministration.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Strategische Fähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Berufsausbildung

Qualifikation im Personalwesen

Jobbeschreibung

Als HR-Profi suchen Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Sie mit Ihren strategischen Fähigkeiten sowie ausführlichem
Fachwissen als HR Business Partner etwas bewegen können?
Dann suchen wir Sie als HR Business Partner für unseren namhaften Kunden in Baden-Baden Festanstellung.

Ihre Benefits:
Unbefristete Einstellung
Übertarifliches Fixgehalt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr!

Ihre Aufgaben:

• Koordination der Personalentwicklung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Leitung personalrelevanter Projekte und personalstrategischer Maßnahmen
• Bearbeitung aller Aufgaben im Bezug auf Personaladministration und Personalakten
• Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführen von kollektiven und individuellen Gehaltsanpassungen, Bonus- und Provisionsauszahlungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrungen aus dem operativen HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gewinnende Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen

Über uns:

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.