HR Business Partner / HR Manager (w / m / d)

MRH Trowe; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen im Personalmanagement sucht einen HR-Generalisten für strategische Beratung und Recruiting. Du bist verantwortlich für die Unterstützung von Führungskräften und die Entwicklung von HR-Prozessen in einem digitalisierten Arbeitsumfeld. Ideale Kandidaten verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung. Das Unternehmen bietet vielfältige Benefits und moderne Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Modern gestalteter Arbeitsplatz

Vertrauensarbeitszeiterfassung

Mobile Working

Cafeteria System

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner.
• Fundiertes Theorie- und Praxiswissen im strategischen und operativen Personal-Management.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Begleitung von Recruitingprozessen.
• Erstellung komplexer arbeitsrechtlicher Dokumente.

Kenntnisse

Strategische Beratung

Recruitingprozesse

HR-Management

Kommunikationskompetenz

Team- und Ergebnisorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalmanagement

Tools

rexx systems

Jobbeschreibung

Overview

Der Job macht Spaß, weil Du…

• Führungskräfte und andere Stakeholder bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen strategisch berätst.
• Führungskräfte bei der Durchführung von Personalmaßnahmen wie z.B. Recruitingprozessen im jeweiligen Geschäftsfeld begleitest.
• mit deiner Fachexpertise die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und dem People & Culture Team proaktiv mitgestaltest.
• mit der Software von rexx systems ein innovatives und vollintegriertes HR-Managementsystem nutzt, das Deine Arbeit erleichtert und klassische Aufgaben der Personaladministration digitalisiert oder sogar automatisiert. So kannst Du flexibel wählen, wann du im Mobile Office oder in einem unserer Offices arbeitest.
• fachlich versiert komplexe arbeitsrechtlich relevante Dokumente wie z.B. GF-Arbeitsverträge erstellst und / oder Anleitung hierfür anbietest.
• die Prozesse und Angebote aus dem People & Culture Bereich weiterentwickelst, indem Du neue HR Konzepte erarbeitest und aktiv an verschiedenen Projekten mitwirkst.

Du bist für uns besonders, denn Du…

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung und die Qualifikation im Bereich Personalmanagment.
• hast bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner und fundiertes Theorie- und Praxiswissen im strategischen wie operativen Personal-Management.
• verfügst über diplomatisches Geschick verbunden mit Durchsetzungsstärke.
• hast Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen sowie eine ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung.
• zeichnest dich durch eine strukturierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise aus.
• hast Lust in einem agilen, digitalisierten und stark wachsenden Arbeitsumfeld zu arbeiten.
• verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du + Wir = MRH Trowe

• Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeiterfassung, Mobile Working und Workation weltweit sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle.
• Vielseitige Benefits inkl. einem Cafeteria System mit Bausteinen wie JobBike, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr runden unser Angebot ab.